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社会福祉法人愛光園

デイサービスセンターこぶし

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 愛知県知多郡東浦町緒川上苅又池58-1
  • 名鉄河和線 八幡新田駅
月収 167,300円〜
300,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 社保完備
  • 賞与あり

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デイサービスセンターこぶしの魅力

 

キャリア形成に力を入れています!

  • 愛知県知多郡にあるデイサービスセンターこぶしは、社会福祉法人愛光園が運営しています。認知症の方や重度の方も受け入れている事業所です。利用者さまを個別ケアできるように努めています。老人保健施設や居宅介護支援事業所と強力な関係を築いています。
  • 同法人では、職員一人ひとりの個性に合わせたキャリア形成に努めています。総合職と一般職で分け、職員のスキルや知識の段階に合わせた研修を提供しています。

デイサービスセンターこぶしの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収167,300~300,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(1ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度なし

業務内容

デイサービスセンターこぶしにおいての介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

愛知県知多郡東浦町緒川上苅又池58-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

名鉄河和線 八幡新田駅

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

12

26

58

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 12

    %

  • 85-94歳
  • 26

    %

  • 95歳-
  • 58

    %

職員体制について

女性が多い職場ですが、若い男性職員も活躍しています。また、60歳を超えた方、障がいをお持ちの方等、様々な背景をお持ちの方が、同じ方向を向いて動いています。 仕事はしっかり、ですが雰囲気は明るく穏やかな職場です。

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

20

40

10

20

10

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 40

    %

  • 40代
  • 10

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 10

    %

運営方針

ご利用者お一人おひとりの状況にあわせたサービス提供をさせていただきたいと考えています。

勤務時間

8:30~17:30が基本です。

休暇制度の内容および取得状況

有給取得率60%を超えます。交代で連休取得も可能です。

福利厚生の状況

様々な施設、宿泊などの割引、退職共済など充実しています。

研修等の実施状況

毎月の通所内研修会、法人研修、高齢事業部研修があり、スキルの向上を図っている

提供サービス・対応について

認知症進行予防を中心に、機能訓練・レスパイト等様々なニーズに広く対応いたします。 また、老人保健施設を母体とし、介護予防の時期から看取りまで一貫した支援が可能です。

介護サービスに関する特色等

認知症や重度の利用者も受け入れ個別ケアを提供している。草花や野菜作りを楽しんでいただけるよう広い庭を活用している。隣接する老人保健施設や居宅介護支援事業所と連携し個々のニーズに対応している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

QC(クオリティコントロール)活動や日々のケアカンファレンスを通して、ケアや業務内容等の一層の向上を目指して検討を行っています。 また、法人内で実務者研修を実施しており、資格取得の奨励を進めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービスセンターこぶしの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人愛光園 デイサービスセンターこぶし
施設形態
老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション
勤務地

愛知県知多郡東浦町緒川上苅又池58-1

サービス提供地域
東浦町、大府市(吉田町・森岡町以南)、東海市(加木屋町)、知多市(巽が丘)、阿久比町(福住)
交通情報

名鉄河和線 八幡新田駅

運営事業者
社会福祉法人愛光園
代表者
理事長 日高幸子
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1656291

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