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株式会社ネオライフサポート

グラン悠遊

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 兵庫県神戸市北区八多町中888
  • 三田線 道場南口駅 徒歩5分
月収 189,200円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 老人デイサービスセンター
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グラン悠遊の写真1001

グラン悠遊の魅力

 

未経験◎資格を活かして活躍できます!

  • 兵庫県神戸市にあるグラン悠遊は、デイサービスや老人短期入所施設、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所などを併設した介護施設です。同施設では、介護職員初任者研修以上の介護資格があれば、未経験の方も応募が可能。資格をお持ちで実務経験のない方や、ブランクがある方も挑戦しやすいですね。
  • 手当多数◎収入アップが期待できそう!
  • グラン悠遊では、豊富な手当も魅力のひとつです。夜勤手当や時間手当、資格手当、職能等手当、土日祝手当といった各種手当てが充実。努力した分が給与に反映されるので、モチベーション高く続けられそうですね。

グラン悠遊の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収189,200円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(180000円)

手当

資格手当

資格手当あり

月70時間以上勤務の場合

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~30,000円

皆勤手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 4週8休

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(上限 65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

兵庫県神戸市北区八多町中888(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

三田線 道場南口駅 徒歩5分

通勤

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

年齢不問
ブランク可

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

女性利用者が多く、楽しくおしゃべりやレクリエーションに取り組まれています。男性利用者も囲碁や将棋でお互い切磋琢磨して盛り上がっています。 ボランティアの方に来てもらいレクリエーション活動を楽しまれています。コロナ対応もしっかり行っている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    49%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

10

17

62

10

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

女性介護職員が多く、イベントやレクリエーション、運動などを一緒に楽しく行っています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

16

21

21

42

  • 30代
  • 16

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 42

    %

運営方針

1事業所の通所介護従事者は、要介護状態又は要支援状態の心身の特徴を踏まえて利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
2事業の実施に当たっては、関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

8:30~17:30のうち希望に応じて相談の上で決定

休暇制度の内容および取得状況

法定通りの有給休暇付与と正社員には特別休暇付与。年間最低5日以上取得している。

福利厚生の状況

社保完備、制服貸与、食事補助、職員用無料駐車場完備

研修等の実施状況

倫理・法令遵守研修、虐待防止研修、避難訓練研修など

提供サービス・対応について

音楽好きな利用者が多く、音楽の得意なスタッフもいるため、常に音楽と触れ合えるイベントやレクリエーションを多く取り入れたデイとなっています。 外出レクも取り入れています。

介護サービスに関する特色等

利用者の個性や持っておられる能力を尊重し、出来る限り個別のレクリエーション、リハビリテーションを行うことにより、在宅での安全快適な生活を持続可能にするための支援をさせていただきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員間で毎月取組み目標を定めてサービスの質の向上に励んでいます。笑顔の取り組みや月に1回以上でデイ会議や研修を行っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

グラン悠遊の施設・法人概要

施設名
株式会社ネオライフサポート グラン悠遊
施設形態
放課後等デイサービス / 障害者支援施設 / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 訪問看護ステーション / 老人短期入所施設
勤務地

兵庫県神戸市北区八多町中888

サービス提供地域
神戸市北区、三田市、西宮市
交通情報

三田線 道場南口駅 徒歩5分

駐車場

駐車場なし

運営事業者
株式会社ネオライフサポート
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1654082

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