特定非営利活動法人三山の家
| 月収 | 185,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
温かさを感じられる職場環境が魅力の施設◎
月収185,000円~ (手当含む)
夜勤手当あり
資格手当あり
通勤手当制度: あり
年間休日 : 113日
休日制度 : 4週8休
夏季休暇
冬季休暇
埼玉県熊谷市善ヶ島568-3(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
皆さん歌が好きなので童謡・懐メロ・民謡等よく唄っています。また起用な方もいらっしゃるので手芸をしてボランテアの方に作った小物などをさしあげています。車いすの方もいるので元気な方は職員と一緒に車いすを押すのを手伝ってくれ散歩に出かけています。職員の仕事もできることはと言っては協力してくれます。そして朝からラジオ体操・リハビリ体操・口腔リハビリ体操等に参加して頂き体力維持に努めています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
44%
要介護3
33%
要介護4
0%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
44
44
0
11
%
44
%
44
%
職員の年齢層が50代・60代の方が多いのでいろいろな経験をいかしてケアに努めています。また明るい職員が多いので笑いの多い職場ではないかとおもいます。部屋の装飾等も職員のアイデアをいかして季節感を味わえるように利用者の皆さんと協力して作成しています。それらも明るい雰囲気を作っているのだと思います。昔ながらの風習や季節の行事は元旦のおせち料理からはじまり大晦日の年越しそばまでほとんど手つくりしています。わき合い合いとした雰囲気でケアにあたってます。介護福祉士の資格を有している職員が多いです。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
17
0
33
50
17
%
33
%
50
%
1事業の実施に当たっては、利用者である要介護者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
2事業所の介護従業者は、共同生活住居において、要介護者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、認知症対応型共同生活介護・介護予防認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う。
3事業の実施に当たっては、要介護者の家族や地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者ならびにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
4事業の運営に当たっては、安定的かつ継続的な事業運営に努める。
4交代制です早番7-16時日勤9-18時遅番11-20時夜勤20-翌朝7時です
決められた有休のほかに夏休み3日冬休み3日あります。職員は完全有休消化をしています。
常勤の職員は社会保険をかけています。年2回健康診断を受けています。非常勤の職員も年1回は健康診断受けています。常勤・非常勤ともに検便検査は年2回行っています。
個別ケアをしています。入浴も一人づつその方のペースに合わせて入っていただいています。昔ながらの風習や行事も利用者さんに聞いたり教えて頂きながら行なっています。認知症をどこまで進行を遅らせることができるかわかりませんが職員一同その方にあったケアをしていけるようにカンファレンスをしては検討して努めています。自分も家族も入りたいと思うようなホーム作りを目指しています。
まず、個別ケアを出来る限り実践し各個人の興味のあることを把握し支援しているところです。具体的には、縫物の好きな方にはいろいろな手芸の作品を作って頂き、絵の好きな方には描いて頂いたり塗り絵をしていただいております。毎日体操もしています。リビングの壁面装飾は利用者の手作りの季節の花で飾っています。七夕飾りに使う竹は近所の方に頂いたり、季節の野菜を頂き食卓には季節感あふれる食事を提供しています。年に何回か、近所のギターの上手な方カラオケ教室の方々民謡民舞の方々フラダンスの方々が訪問して下さり、利用者さんと楽しい一時を過ごしています。また昔ながらの伝統行事は必ず行っています。また、ドライブ・外出・外食にもでかけ季節感を味わっています。
毎月ユニット会議を行い職員が一貫した介護ができる様話あってます。また、職員が意見のだしやすい、言いやすい職場作りをしています。 また、介護雑誌も定期購読しているので読んで何かの参考にして頂いてます。庭の手入れも職員が行い花や野菜・緑のカーテンを作ったりして環境を整え利用者様に季節感を味わって頂いてます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
埼玉県熊谷市善ヶ島568-3
東武小泉線 西小泉駅
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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