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有限会社玉川ケアサービス

有限会社 玉川ケアサービス

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都世田谷区玉川台1-13-14
  • 東急田園都市線 用賀駅 徒歩5分
月収 245,000円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 訪問介護事業所
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 完全週休2日
  • 駅近
  • 社保完備
  • 年間休日120日以上

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有限会社 玉川ケアサービスの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

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休日・休暇

年間休日 : 126日

休日制度 : 完全週休2日制

夏季休暇3日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

訪問介護事業所のケアマネジャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

東京都世田谷区玉川台1-13-14用賀武井ビル302号(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東急田園都市線 用賀駅 徒歩5分
東急田園都市線 桜新町駅 徒歩20分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

年齢不問
ブランク可

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(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

170

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    31%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    15%

職員体制について

現在の職員の総数

83

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

運営方針

当事業所は利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を住み慣れた環境の中で営むことができるよう、適正な介護サービスの提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

当事業所は地域に密着したサービスをモットーに、サービス提供責任者が担当地区を定期的に訪問し、懇切・丁寧な、行き届いたホームヘルプサービスを行います。訪問介護の実施にあたっては、地域の保険・医療・福祉サービス機関との綿密な連携を図り、総合的な介護サービスの提供に努めます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

有限会社 玉川ケアサービスの施設・法人概要

施設名
有限会社玉川ケアサービス 有限会社 玉川ケアサービス
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地

東京都世田谷区玉川台1-13-14用賀武井ビル302号

交通情報

東急田園都市線 用賀駅 徒歩5分 / 東急田園都市線 桜新町駅 徒歩20分

運営事業者
有限会社玉川ケアサービス
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1643956

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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