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株式会社東急イーライフデザイン

ホームケア世田谷

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都世田谷区上用賀一丁目22番23号
  • 東急田園都市線 用賀駅 徒歩16分
月収 274,900円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 資格取得支援
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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ホームケア世田谷の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

給与

月収274,900円~ (手当含む)

月収:資格手当含む(介護福祉士かつ介護支援専門員の場合)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3.5ヶ月分)

手当

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
規定内支給

住宅手当あり

世帯主の方のみ

扶養手当: 7,000円 ~

2人目以降3,000円

年末年始手当あり

休日・休暇

年間休日 : 115日

休日制度 : 4週8休

リフレッシュ休暇

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

結婚休暇

災害休暇

特別休暇

積立休暇制度(失効した年次休暇の残日数を60日まで積立てることができる制度)

誕生日休暇

介護・看護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与
東急グループ各種割引
会員制リゾート施設宿泊優待(東急ハーヴェストクラブ)
社内研究発表会(海外視察あり)
グループ団体保険制度
永年勤続報奨精度
東急共済組合
自己啓発支援精度
カフェテリアプラン

業務内容

居宅介護支援事業所の「ホームケア世田谷」での介護支援専門員。当社が運営する高齢者住宅のご入居者や一部外部へのサービスを担当して頂きます。

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

東京都世田谷区上用賀一丁目22番23号グランクレール馬事公苑内(変更範囲:施設の定める範囲)

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

東急田園都市線 用賀駅 徒歩16分
東急田園都市線 桜新町駅 徒歩18分

通勤

東急田園都市線「用賀」駅から徒歩15分、「桜新町」駅から徒歩16分

施設形態

居宅介護支援事業所

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(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

82

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%

  • 要支援2

    27%

  • 要介護1

    34%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    4%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

2003年グランクレールあざみ野の開業以来、高齢者住宅や介護付き有料老人住宅の運営に携わってきました。その間、認知症やターミナルケアなど、シニア/ケア住宅事業で培ってきました知識と経験を活かし現在に至ります。当事業所の介護支援専門員は住宅相談員を兼務、通常介護支援専門員として関りのない住宅内の各部門との関りがある為、介護保険サービスでは対応できない部分の住宅内の自費サービスに切り替えるなどきめこまやかな対応に繋げている。また相談員としてのかかわりも含めご入居者様と顔の見える関係を大切にしている為、気軽に相談できる関係性を構築しながら日々のご入居者様のご体調など常に把握し、生活のご状況に合わせたサービスのご提案等提供している。

現在の職員の総数

4

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

25

25

50

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

〇ご利用者が歩んでこられた人生や経験を尊重し、且つ心身の状態や生活習慣・嗜好・趣味等お一人おひとりの個性を考慮した介護計画のもと、
個別介護を実践します。
〇柔軟且つ誠実な対応を心がけ、コミュニケーションを密に取りながら、ご利用者との信頼関係を構築していくことで、ご利用者のニーズをできる限り引出し、
個別介護に生かします。
〇自立支援の理念に基づき、ご利用者にできることは可能な限りご自身で行っていただきます。また、「できない」から「やってみよう」、「やってみよう」から「できた」への介護を行い、ご利用者がより生き生きとお過ごし頂けるよう支援します。
〇日常生活動作を通じて行うリハビリテーションを心がけ、ご利用者の残存機能、能力の維持・向上を目指します。
〇ご利用者やそのご家族、関係諸機関等との連携を密にし、社会資源を有効に活用しながらチームケアを実践します。

介護サービスに関する特色等

〇ご利用者が歩んでこられた人生や経験を尊重し、且つ心身の状態や生活習慣・嗜好・趣味等お一人おひとりの個性を考慮した介護計画の
もと、個別介護を実践します。
〇柔軟且つ誠実な対応を心がけ、コミュニケーションを密に取りながら、ご利用者との信頼関係を構築していくことで、ご利用者のニーズをできる限り引出し、個別介護に生かします。
〇自立支援の理念に基づき、ご利用者にできることは可能な限りご自身で行っていただきます。また、「できない」から「やってみよう」、「やってみよう」から「できた」への介護を行い、ご利用者がより生き生きとお過ごし頂けるよう支援します。
〇日常生活動作を通じて行うリハビリテーションを心がけ、ご利用者の残存機能、能力の維持・向上を目指します。
〇ご利用者やそのご家族、関係諸機関等との連携を密にし、社会資源を有効に活用しながらチームケアを実践します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ホームケア世田谷の施設・法人概要

施設名
株式会社東急イーライフデザイン ホームケア世田谷
施設形態
訪問介護事業所 / 訪問看護ステーション / 居宅介護支援事業所
勤務地

東京都世田谷区上用賀一丁目22番23号グランクレール馬事公苑内

交通情報

東急田園都市線 用賀駅 徒歩16分 / 東急田園都市線 桜新町駅 徒歩18分

運営事業者
株式会社東急イーライフデザイン

株式会社東急イーライフデザインの
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代表者
代表取締役 林 靖人
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3114396

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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