社会福祉法人富士園

特別養護老人ホーム梅津富士園

正社員
日勤・夜勤両方

京都府京都市右京区梅津尻溝町28
阪急嵐山線松尾大社駅徒歩11分

月収	180,300円〜 250,300円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
施設形態	特別養護老人ホーム

未経験可
週休2日
資格取得支援
託児所あり
社保完備
賞与あり

特別養護老人ホーム梅津富士園の

すべての求人を見る（4件)

募集状況をきく

カンタン60秒！無料登録

会員登録なしでキープできます

もしかして :

特別養護老人ホーム梅津富士園の魅力

保育園あり♪手厚い教育により着実なスキルアップを目指せます

手厚い教育体制が魅力の特別養護老人ホーム梅津富士園。入職後は、プリセプター制度による指導を実施しているうえ、キャリアアップ研修や看取り教育など法人独自の育成システムが充実しています。外部研修の参加機会も数多くあり、働きながらスキルアップを目指せる環境です！
特別養護老人ホーム梅津富士園の魅力ポイントは、敷地内に保育園が併設していることです。小さなお子さまがいる方も仕事と育児の両立を叶えやすいでしょう◎

特別養護老人ホーム梅津富士園の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【夜勤】22:00~08:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収180,300~250,300円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回（3ヶ月分）

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

扶養手当あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : 週休2日制

冬季休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり2,450円〜（前年度実績）)
退職金制度あり

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

就業場所

京都府京都市右京区梅津尻溝町28(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

保育園併設

※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

阪急嵐山線松尾大社駅徒歩10分

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他: 未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

34%
要介護4

44%
要介護5

22%

職員体制について

現在の職員の総数

48 名

運営方針

施設理念「すべての行動は利用者の視点からスタートします」を基本とし、民間社会福祉事業として独自性を発揮し、施設機能及び知識技能をもって利用者一人一人の個別処遇方針により、ＡＤＬの維持向上を支援し地域住民の信頼に応える。運営方針に基づき処遇を進め、生活を快適に、こころ豊かにいきいきと暮らせる場としての施設サービスを提供する。プライバシーを考え、照明・仕切・物入れの配置やみんなが集まって楽しむ社交の場を演出している。一つの建物の中に保育園と老人ホームがあり、日常生活の中で世代間交流を行いながら、子どもからお年寄りまでが共に健やかに過ごしていただくことを目的とする。

介護サービスに関する特色等

法人理念でもある、個人の尊厳を重視し、利用者の視点にたった介護を提供する。保育園との併設施設という条件を活かして、子どもたちとの合同行事やレクリエーションを実施。食事にもこだわりを持ち、楽しい食事を安全に美味しく食べて頂くために、地域の野菜を中心に国産の食材を使用し、季節感あふれた食事サービスを提供。その人らしく、快適に過ごしていただくよう、サービスの質の向上を目指している。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

特別養護老人ホーム梅津富士園の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人富士園特別養護老人ホーム梅津富士園

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設

勤務地

京都府京都市右京区梅津尻溝町28

交通情報

阪急嵐山線松尾大社駅徒歩10分

駐車場

駐車場なし

運営事業者

社会福祉法人富士園

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号