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一般財団法人信貴山病院

はあとの杜さんごう

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 奈良県生駒郡三郷町立野南2丁目9番33号
  • 大和路線 三郷駅 徒歩2分
月収 204,500円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修
施設形態 グループホーム
  • ブランク可
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 職場取材あり
  • 年間休日120日以上

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はあとの杜さんごうの写真3001

認知症についての理解が深められる! 専門性の高い介護を学べる施設です

はあとの杜さんごうの写真3101

▲職員の頑張りを評価! 努力に見合った処遇改善手当を支給しています

はあとの杜さんごうの写真3102

▲法人内の医療機関と連携し、もしものときにもバックアップ体制が整っているので安心!

はあとの杜さんごうの写真3103

▲早番、日勤、遅出、夜勤の4交代制。2ユニットなので困ったときにはすぐ相談できます

はあとの杜さんごうの写真1001

はあとの杜さんごうの魅力

休暇制度が充実している職場♪その人らしい暮らしをサポートする仕事です

  • 入居定員は約20名で、全室個室の体制を整備しているグループホームです。ご入居者の自立性を尊重したケアを行っています。
  • はあとの杜さんごうでは、正職員の介護職を募集しています。身体介助や受診の同行を担当する仕事です。
  • 週休2日制で年間休日は120日あり、プライベートを確保できます。産前産後休暇や育児休暇があるので、ライフステージが変化しても安心です。

実際の職場を取材してきました!

はあとの杜さんごうの職場環境

はあとの杜さんごうで働く魅力

  • 認知症の方に対する介護のスペシャリストを目指せる職場です
  • プライベートも仕事も充実! 理想のワークライフバランスを叶えられます
  • 時間を有効活用! ご利用者様の生活を支えながら成長できる施設です

取材記事を読む

はあとの杜さんごうの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】06:30~15:00
【日勤】10:00~18:30
【日勤】13:00~21:30
【夜勤】21:30~07:30

給与

月収204,500円~ (手当含む)

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賞与

あり

手当

資格手当

資格手当: 2,000円 ~ 5,000円

各種手当

残業手当あり

通勤手当制度: ~50,000円

皆勤手当あり

家族手当あり

その他手当あり

処遇改善加算Ⅰ取得  一括支給
特定処遇改善加算申請中

就業時間手当あり

・早出 6:00~14:30/遅出 13:00~21:30 2,500円/回
・夜勤 21:30~翌7:30 6,500円/回
 (原則、早出・遅出・夜勤5回ずつ 計 57,500円)

休日・休暇

年間休日 : 121日

休日制度 : 4週8休

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金制度あり

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

セミナー参加費補助
扶養控除内考慮
副業OK

定年制度:65歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

奈良県生駒郡三郷町立野南2丁目9番33号(変更範囲:施設の定める範囲)

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

大和路線 三郷駅 徒歩2分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

新卒可
ブランク可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

38

50

13

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

23

15

31

15

15

  • 20代
  • 23

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

運営方針

認知症の状態にある要介護者を対象とし、共同生活住居の家庭的な環境の下で、入浴・排泄、食事等の日常生活上の介護および機能訓練を行うことにより、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう支援する。

介護サービスに関する特色等

ハートランドグループを挙げ、利用者様・ご家族様をご支援致します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

はあとの杜さんごうの施設・法人概要

施設名
一般財団法人信貴山病院 はあとの杜さんごう
施設形態
グループホーム
勤務地

奈良県生駒郡三郷町立野南2丁目9番33号

交通情報

大和路線 三郷駅 徒歩2分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
一般財団法人信貴山病院
代表者
竹林 由浩
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1534116

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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