さわやかケアプランセンター西京極のケアマネージャー求人 - 居宅介護支援事業所｜正社員｜｜ケアマネージャー【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

• 専門職としての能力向上がまず基本。ご利用者に対しては、わかりやすく説明することに留意しており、ただ知識があるだけでなく、きちんと理解することを課題としています。主治医との連携の上、身体状況や精神状況などをかんがみ、想定されることを考え、各事業所に周知はかるようにしています。そのため援助業務や介護面の把握はもちろん、医療面からの身体状況の掌握、行政の施策、また高齢者がおかれている問題なども含め幅広い知識の収集に努め、論理的に理解すように努め、根拠のあるサービス提供への糧としています。またご利用者とそのご家族の意向も十分にお聞きし、的確な課題発見に努め、適切なサービスの提供につなげています。

さまざまな研修への参加を基本とし、所員全員が参加できない場合は、参加したものの報告で情報の共有をはかるようにしています。またサービス提供事業者とは折あるごとに話をかわすようにし、息の合ったきめ細かい連携につなげています。各専門事業者からの情報提供も報告書以外に積極的な受け入れを行っており、事業所の特性を把握。ご利用者の特性と個性に合わせ、適切な事業所選定と調整につながています。モニタリングから得る情報からは疑問と思われるものを事業所内で話し合い、適切な解決方法を模索し、その理解に努め、日々に業務から着実なサービス向上に向けて一歩一歩進んでいけるようにしています。人と人との中でサービス調整ということもあり、人間力の向上は重要であり、ものの考え方、捉え方が大事なので、事業所内では「人と言動について」もよく話し合っています。