1. レバウェル介護求人TOP
  2. 神奈川県の介護求人
  3. 横浜市の介護求人
  4. 横浜市南区の介護求人
  5. 桜樹の森 ヘルパーステーションの求人
  6. 桜樹の森 ヘルパーステーション ヘルパー・介護職:正社員の求人

社会福祉法人秀峰会

桜樹の森 ヘルパーステーション

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県横浜市南区通町4-94
  • 京急本線 弘明寺駅 徒歩2分
月収 232,250円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修
施設形態 訪問介護事業所
  • 駅近
  • 社宅・寮

\ カンタン1分 無料登録 /

会員登録なしでキープできます

桜樹の森 ヘルパーステーションの魅力

 

昼夜に対応している訪問介護

  • 横浜市南区にある桜樹の森 ヘルパーステーションは、日中に限らず夜間における訪問サービスにも対応している事業所です。定期巡回や随時の訪問介護によって、ご利用者一人ひとりに適した柔軟なサービスを実施。ご利用者の安心できる在宅生活を24時間サポートしています。
  • 無資格OK!資格取得支援制度あり
  • 運営元の社会福祉法人秀峰会では、無資格の方に、資格取得支援制度を整備。介護職員初任者研修の受講費用を全面的にバックアップしています。働きながら資格を取得を目指すことが可能です。

桜樹の森 ヘルパーステーションの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収232,250円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険

社会保険(雇用保険 / 労災保険)

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

神奈川県横浜市南区通町4-94神奈中弘明寺ビル2階(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

京急本線 弘明寺駅 徒歩2分

施設形態

訪問介護事業所

「夜勤・交替制」「手当」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / この求人に問い合わせてみる

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

横浜市南区のおすすめ求人

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

南区は高齢化が進み、多くの利用者様からのご依頼をいただいています。 短期入院により、訪問介護のご利用者が増えています。

ご利用者の総数

259 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    42%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

24

53

21

2

  • 65-74歳
  • 24

    %

  • 75-84歳
  • 53

    %

  • 85-94歳
  • 21

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

サービス提供責任者12人と登録ヘルパー99人と多くの職員が配置されています。 定期巡回と夜間対応訪問介護事業所と連携を取りながら、サービスを提供させていただいています。

現在の職員の総数

93 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

0

18

45

37

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 45

    %

  • 60代〜
  • 37

    %

運営方針

・指定訪問介護の提供に当たっては、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に廂じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
・横浜市訪問介護相当サービスの提供に当たっては、利用者が可能な限りその居宅において、要支援状態の維持若しくは改善を図り、又は要介護状態となることを予防し、自立した曰常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・横浜市訪問型生活援助サービスの提供に当たっては、利用者が可能な眼りその居宅において、要支援状態の維持若しくは改善を図り、又は要介護状態となることを予防し、自立した曰常生活を営むことができるよう、調理、洗濯、掃除等の家事その他の生活援助を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・訪問介護員等、従事者その他の従業者は、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営に当たっては、地域との結び付きを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス・介護予防サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取組を行う者等との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

介護を必要とする方へ様々なサービスが提供できるように介護保険法に基づく、「訪問介護」「夜間対応型訪問介護」「定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス」、障害者総合支援法による「居宅介護」「同行援護」「移動支援」サービスを提供しています。また有償サービスにより、保険では対応できないサービスも提供させて頂いています。

介護サービスに関する特色等

当法人の理念・・・1.人間が主体である2.連帯の輪を無限に広げていく3.日に日に新たな今日を創造していく・・・に基づき、地域に根ざした介護サービスを展開。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

桜樹の森 ヘルパーステーションの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人秀峰会 桜樹の森 ヘルパーステーション
施設形態
居宅介護(障がい) / 重度訪問介護(障がい) / 同行援護 / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地

神奈川県横浜市南区通町4-94神奈中弘明寺ビル2階

交通情報

京急本線 弘明寺駅 徒歩2分

駐車場

駐車場なし

運営事業者
社会福祉法人秀峰会

社会福祉法人秀峰会の
すべての求人をみる

併設されているサービス
同一敷地内で、夜間対応訪問介護、 定期巡回随時対応、訪問介護看護を運営しています。又、居宅介護支援事業所、訪問看護リハビリステーションも併設しています。
代表者
櫻井大
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
146114

桜樹の森 ヘルパーステーション
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 神奈川県の介護求人
  3. 横浜市の介護求人
  4. 横浜市南区の介護求人
  5. 桜樹の森 ヘルパーステーションの求人
  6. 桜樹の森 ヘルパーステーション ヘルパー・介護職:正社員の求人