社会福祉法人エンゼル福祉会
| 基本給 | 191,688円〜 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
日当たりもよく、駐車場が広い「越谷なごみの郷」。
ご入居者の生活リズムに合わせる介護を実践。資格を活かして活躍できます。
基本給191,688円~
※試用期間満了時スキル評価を実施、7段階達成度により1,680円~11,760円昇給
あり
資格手当あり
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
年間休日 : 114日
休日制度 : シフト制
月9日~10日程度
慶弔休暇
有給休暇
定年制度:60歳
埼玉県越谷市川柳町3丁目60-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
借り上げ住宅規程あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
年齢、介護度に関係なく元気で活発な方が多く、毎日の外出活動に意欲的に参加される方・室内での体操の時間にはハツラツとされている方の姿がみられています。 身体の自由がきく方が身体の上手く動かない方のお手伝いをされたりと共に協力して過ごされる姿を多く見受けます。 70代~80代の方が多くご利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
49%
要介護2
23%
要介護3
18%
要介護4
0%
要介護5
10%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
43
38
9
10
%
43
%
38
%
9
%
勤続年数3年以上の従業員が過半数を超え、利用者の方・ご家族の方からは安心だとお言葉をいただくこともございます。 また、現状を維持するだけではなく活動内容が充実するよう日々懸命に取り組む姿がみられています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
18
18
36
27
18
%
18
%
36
%
27
%
現在の豊かな社会発展に、様々な形でご尽力され、かつ、豊富な知識と経験を持たれる人生の先輩方への『尊敬』と『感謝』の気持ちを、『介護サービス』・『地域社会への貢献』を通じて表現し、『豊かな長寿社会』の実現に向けた社会福祉・地域福祉のインフラとすることを基本理念として、老人福祉法の目的「心身の健康の保持及び生活の安定」と、介護保険法で明記された支援の理念ともいうべき「その者(利用者)が有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように」に沿って、最後まで尊厳をもって生活の主体者として生きていけるように支援していきます。この基本的な考え方に基づき、具体的には「元気・活気・生きがい」を支援し、利用者・家族の日常生活が維持でき、在宅生活を継続し続けられるように、私たち越谷なごみ郷通所介護は支援を行います。
8:00~17:00 8:30~17:30 基本的に8時間勤務としておりますが、上記の時間の中で8時間未満の勤務で働いている職員もおります。
月に9~10日の公休があり年間休日数113日間(2021年度)となっております。 入職半年後から有給休暇の取得が可能です。
事業所における年間研修計画に基づき、研修受講を実施。また、毎月課題となる技術や知識不足に対しての研修を行っている。
その他、社会福祉法人のキャリアパス制度を利用し、全体で受講する研修には全職員が受講できるような仕組みを作っている。
・平坦な室内を歩行するだけではなく、屋外の凸凹した箇所や段差昇降をする機会を増やすことを目的として、外を歩く機会をつくる活動を実施しています。 ・室内での活動では、自宅でも行える身体の筋肉を維持、向上出来る体操を毎日実施しています。 ・食前には、唄を歌う時間を設け発声していただいたり、口腔の体操を実施しています。 ・その他、個人や少人数で行える趣味活動の時間を設けています。
越谷なごみの郷のデイサービスの理念「元気、活気、生きがい支援」の中には、元気であり続けられるように、提供する活動から活力が生まれるように、そして一人一人が主役になることで生きがいを持った毎日を送れるようにという思いが込められています。その理念に基づいた具体的な活動が、「外出活動」、「足の筋力をつける体操」、「選択ができる趣味活動」、「家事活動」「選択出来る昼食」「ゆったり入浴」というサービスを提供しております。歩くこと・歩き続ける事をテーマに外出活動、室内の歩行コース(1周約50m)をつくり、毎日ご自身で何周歩くかを目標設定し歩行する事に意欲的に過ごされています。足の筋力をつける体操でも皆さん意欲的に取り組んでいる場面が多く見られ、ご自宅でも体操を取り組んでいる方もいらっしゃいます。また、家事活動では厨房から提供される昼食を配膳してもらうのではなく、ご自身で食事をとりに行くという形式にしており、お味噌汁やご飯をご自身で食べれる量をご自身でよそう活動として行っています。下膳ではご自身の食器を下膳する、ご自身で下膳する事が困難な方の分を下膳するという助け合いながら過ごされるという姿も多く見られています。1日の活動の中に役割を持っていただくことで、活き活きとした時間を過ごして頂けるように努めています。
・毎月事例検討会を開催し、利用者のカンファレンスの実施をしています。 ・防げる事故の予防として予防提案の立案・技術研修を実施しています。 ・活動内容の充実化を図る為に活動内容についての話し合い・行事企画の話し合い等をグループになり実施しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
埼玉県越谷市川柳町3丁目60-1
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅 徒歩24分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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