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社会福祉法人エンゼル福祉会

越谷なごみの郷

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 埼玉県越谷市川柳町3丁目60-1
  • JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅 徒歩24分
基本給 191,688円〜
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

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越谷なごみの郷の写真1001

日当たりもよく、駐車場が広い「越谷なごみの郷」。

越谷なごみの郷の写真1002

越谷なごみの郷の魅力

ご入居者の生活リズムに合わせる介護を実践。資格を活かして活躍できます。

  • 特別養護老人ホーム越谷なごみの郷は、越谷市川柳町に立地しています。緑豊かな自然に囲まれ、落ち着いた雰囲気の周辺環境です。ご入居者一人ひとりの生活リズムに施設側が合わせる介護に努めています。例えば、買い物、調理、盛り付け、下膳までを食事と捉え、週に1度はご入居者と相談しながらその日食べるものを決めるといった取り組みです。こちらの求人では、介護福祉士の資格を持つ方を募集しています。正職員として勤務し賞与、社会保険完備などの手厚い待遇を受けながら、安定した環境で働きたい方におすすめです。

越谷なごみの郷の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

基本給191,688円~

※試用期間満了時スキル評価を実施、7段階達成度により1,680円~11,760円昇給

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当制度: あり

住宅手当あり

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : シフト制

月9日~10日程度

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

埼玉県越谷市川柳町3丁目60-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮あり


借り上げ住宅規程あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅 徒歩24分

通勤

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

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まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 業務内容
      入浴人数は10名ほどで、機械浴の方がほとんどです。夜勤は1人で15名の方をみます。日勤2人と遅番1人の組み合わせが基本ですが、日勤1人と遅番1人という時もあります。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

施設の特徴

  • ブランクのある方も安心!充実の研修制度でスキルを磨けます
  • 越谷なごみの郷は、ご入居者がその人らしい生活を送れるように質の高いサービスの提供を心がけています。同施設は、正職員として働く方を募集中です。運営する社会福祉法人エンゼル福祉会は、職員の方の学びや成長を応援する研修を実施。スタッフ同士で相談しやすい環境のため、未経験の方や一度職場を離れた方も、安心して実務に携わることができますよ。安定した収入のもと経験を積めるのも嬉しいですね。年1回の昇給があり、努力が評価される職場です。資格や経験を活かしてキャリアを積みたい方や、介護の仕事が初めての方におすすめの求人となっています。

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年齢、介護度に関係なく元気で活発な方が多く、毎日の外出活動に意欲的に参加される方・室内での体操の時間にはハツラツとされている方の姿がみられています。 身体の自由がきく方が身体の上手く動かない方のお手伝いをされたりと共に協力して過ごされる姿を多く見受けます。 70代~80代の方が多くご利用されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    49%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

10

43

38

9

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 43

    %

  • 85-94歳
  • 38

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

勤続年数3年以上の従業員が過半数を超え、利用者の方・ご家族の方からは安心だとお言葉をいただくこともございます。 また、現状を維持するだけではなく活動内容が充実するよう日々懸命に取り組む姿がみられています。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

18

18

36

27

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

運営方針

現在の豊かな社会発展に、様々な形でご尽力され、かつ、豊富な知識と経験を持たれる人生の先輩方への『尊敬』と『感謝』の気持ちを、『介護サービス』・『地域社会への貢献』を通じて表現し、『豊かな長寿社会』の実現に向けた社会福祉・地域福祉のインフラとすることを基本理念として、老人福祉法の目的「心身の健康の保持及び生活の安定」と、介護保険法で明記された支援の理念ともいうべき「その者(利用者)が有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように」に沿って、最後まで尊厳をもって生活の主体者として生きていけるように支援していきます。この基本的な考え方に基づき、具体的には「元気・活気・生きがい」を支援し、利用者・家族の日常生活が維持でき、在宅生活を継続し続けられるように、私たち越谷なごみ郷通所介護は支援を行います。

勤務時間

8:00~17:00 8:30~17:30 基本的に8時間勤務としておりますが、上記の時間の中で8時間未満の勤務で働いている職員もおります。

休暇制度の内容および取得状況

月に9~10日の公休があり年間休日数113日間(2021年度)となっております。 入職半年後から有給休暇の取得が可能です。

研修等の実施状況

事業所における年間研修計画に基づき、研修受講を実施。また、毎月課題となる技術や知識不足に対しての研修を行っている。
その他、社会福祉法人のキャリアパス制度を利用し、全体で受講する研修には全職員が受講できるような仕組みを作っている。

提供サービス・対応について

・平坦な室内を歩行するだけではなく、屋外の凸凹した箇所や段差昇降をする機会を増やすことを目的として、外を歩く機会をつくる活動を実施しています。 ・室内での活動では、自宅でも行える身体の筋肉を維持、向上出来る体操を毎日実施しています。 ・食前には、唄を歌う時間を設け発声していただいたり、口腔の体操を実施しています。 ・その他、個人や少人数で行える趣味活動の時間を設けています。

介護サービスに関する特色等

越谷なごみの郷のデイサービスの理念「元気、活気、生きがい支援」の中には、元気であり続けられるように、提供する活動から活力が生まれるように、そして一人一人が主役になることで生きがいを持った毎日を送れるようにという思いが込められています。その理念に基づいた具体的な活動が、「外出活動」、「足の筋力をつける体操」、「選択ができる趣味活動」、「家事活動」「選択出来る昼食」「ゆったり入浴」というサービスを提供しております。歩くこと・歩き続ける事をテーマに外出活動、室内の歩行コース(1周約50m)をつくり、毎日ご自身で何周歩くかを目標設定し歩行する事に意欲的に過ごされています。足の筋力をつける体操でも皆さん意欲的に取り組んでいる場面が多く見られ、ご自宅でも体操を取り組んでいる方もいらっしゃいます。また、家事活動では厨房から提供される昼食を配膳してもらうのではなく、ご自身で食事をとりに行くという形式にしており、お味噌汁やご飯をご自身で食べれる量をご自身でよそう活動として行っています。下膳ではご自身の食器を下膳する、ご自身で下膳する事が困難な方の分を下膳するという助け合いながら過ごされるという姿も多く見られています。1日の活動の中に役割を持っていただくことで、活き活きとした時間を過ごして頂けるように努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・毎月事例検討会を開催し、利用者のカンファレンスの実施をしています。 ・防げる事故の予防として予防提案の立案・技術研修を実施しています。 ・活動内容の充実化を図る為に活動内容についての話し合い・行事企画の話し合い等をグループになり実施しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

越谷なごみの郷の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人エンゼル福祉会 越谷なごみの郷
施設形態
老人短期入所施設 / 地域包括支援センター / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地

埼玉県越谷市川柳町3丁目60-1

サービス提供地域
越谷市・草加市
交通情報

JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅 徒歩24分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人エンゼル福祉会

社会福祉法人エンゼル福祉会の
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代表者
理事長 小林義男
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
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