医療法人社団龍岡会
| 月収 |
245,000円〜
325,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
月収245,000~325,000円 (手当含む)
■介護福祉士
年間休日 : 120日
休日制度 : 4週8休
東京都新宿区早稲田鶴巻町519-3(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
01
レバウェル介護に
無料登録する
02
条件が近い他の求人もご紹介します
03
書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04
内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する
今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
・偶然にもすべて女性ばかり。 ・80歳以上の方がご入所されており、明るくまた和やかな雰囲気で生活をされている。 ・家事なども声を掛けると積極的にしてくださる方が多く、明るく時に励ましながら利用者同士が接することができている。 ・レクリエーションなど行う時、特に風船バレーやビンゴゲームには白熱した戦いになる等活発な面も持ち合わせている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
13%
要介護2
13%
要介護3
63%
要介護4
13%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
0
38
63
38
%
63
%
開設18年目で認知症介護のノウハウが蓄積されている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
30
10
10
40
10
%
30
%
10
%
10
%
40
%
ホームはゲストが住み慣れた地域で家庭的な環境の下に、最大限の自由・自主性と、人間として尊厳・誇りをもって生きられるよう、日常生活のケアーを行なうことにより、ゲストがその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるように努めるため、次のことをサービス方針とします。
1.GuestOrientedCare(ゲスト・オリエンテッド・ケアー)
それぞれの環境で長年生活してきたゲストの考えや感性、サービスに対する要望は様々です。
自分を中心に考えた業務をこなすのではなく、常にゲストのことを考えてサービスし、ゲストのためには労力を
惜しまないことが、私たちの責務です。
スタッフは、専門的な立場で一人一人のゲストにふさわしいケアーや、サービスを提供・計画し、それを実行いたします。
2.HeartyCare(ハーティー・ケアー)
人は心身一体、心癒されずにして身体が回復することはありません。真実リハビリ」を成し遂げるお手伝いには、
ゲストが心から癒されることがカギとなります。
スタッフは、どなたも「まごころ」をもって接し、だれからも悦ばれるサービスの提供をいたします。
3.AfterCare(アフター・ケアー)
ゲストの皆様とのめぐり逢いは、「一期一会」、とても大事であると言えます。
サービスから次のサービスへ、ケアーが分断されることのないように、様々なサービスでサポートいたします。
また、法人のサービスをご利用いただいている間だけでなく、その後も安心して過ごしていただけるケアーを提供いたします。
一般の職員は残業がなるべくないようにしている。
入職6ヶ月より10日休暇が発生し、1年ごとに1日ずつ増え最大20日。なかなか休暇をとることが難しい。取れなかった日数は翌年プラスされる。
食事は手作りで提供し、一人ひとり状態に合わせた形態にし完食できるように工夫している。さらに1日3回寒天ゼリーを提供し毎日快調を心かけている。食器などもこだわり目で楽しめるような盛り付けを行っている。
家庭的な雰囲気のなかで、認知症の方がその人らしく生活するためのケアーをいたします。
うちで過ごすとき、誰もが当たり前に行っている掃除、洗濯、食事の支度。
天気が良ければ散歩に出たり、気心の知れた仲間とおしゃべりをしたり。
リビングで賑やかに過ごすもよし、自分の部屋で静かに過ごすもよし。
スタッフの優しい眼差しと温かい援助の手で、ワセダでの生活がわが家にいるような安心感のある暮らしとなるよう願っています。
・コロナウイルスの影響で外出できない分、季節に合わせた壁飾りや夏祭り、クリスマス会、誕生会を開催。体操やゲームなど職員それぞれが工夫を凝らし利用者に参加してもらうなど活動的に過ごしている。暖かくなったらテラスへ出て春の気候や花等、庭で楽しめる時間を作っていく予定を立てている。 ・利用者一人ひとりの状態の変化を共有し、何等かの対策を立てるべく話し合い、または報告を行い解決策を図るように職員全体で意識を高めるよう努めている。 ・女性ばかりの職場ならではの、きめ細やかな気使いが出来ている。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都新宿区早稲田鶴巻町519-3
東京メトロ東西線 早稲田駅 徒歩7分 / 都電荒川線 早稲田駅 徒歩11分 / 東京メトロ有楽町線 江戸川橋駅 徒歩17分 / 都電荒川線 面影橋駅 徒歩18分 / 東京メトロ東西線 神楽坂駅 徒歩19分 / 都営大江戸線 牛込柳町駅 徒歩20分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
キープリストに追加しました
「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。
閉じる
| 勤務地 | 東京都新宿区早稲田鶴巻町519-3 |
|---|---|
| アクセス | ・東京メトロ東西線 早稲田駅 徒歩7分 ・都電荒川線 早稲田駅 徒歩11分 ・東京メトロ有楽町線 江戸川橋駅 徒歩17分 ・都電荒川線 面影橋駅 徒歩18分 ・東京メトロ東西線 神楽坂駅 徒歩19分 ・都営大江戸線 牛込柳町駅 徒歩20分 |