社会福祉法人駿府葵会
新着
ヘルパー・介護職
給与 | 月収 151,000〜 250,000円 (手当含む) |
|---|---|
施設 | グループホーム |
勤務地 | 静岡県静岡市清水区三保311-2 / 新清水駅 |
資格 | 介護福祉士 |
こだわり条件 |
|
2026/01/27に募集状況を確認しました。
【早番】07:00~16:00
【日勤】10:00~19:00
【夜勤】16:30~09:30
24Hでシフト制(実働8H) ※休憩あり
残業時間(月): 下限3時間
月収151,000~250,000円 (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
夜勤手当: 4,500円 ~ 6,000円 / 回
一回につき
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: ~16,000円
住宅手当: 2,000円 ~ 23,000円
扶養手当: 1,000円
職務手当あり
処遇改善手当あり
360,000円~/年
配偶者手当: 16,000円
介護福祉士手当: 15,000円
年間休日 : 108日
休日制度 : その他
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
看護休暇
年末年始休暇
介護休暇
再雇用
定年制度:65歳
静岡県静岡市清水区三保311-2(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均介護度3.5、平均年齢85.8歳、平均年齢が比較的高いが介護度は低く、独歩の方も多く野外でのお出かけにも積極的に参加して下さる
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
6%
要介護3
29%
要介護4
35%
要介護5
24%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
11
28
44
17
11
%
28
%
44
%
17
%
平均年齢48.3歳と比較的年齢層が高く、利用者様ともより近く接しられ会話もはずむ
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
31
13
31
6
19
31
%
13
%
31
%
6
%
19
%
利用者様一人一人の生活のペースに合わせ穏やかで安らぎのある家庭的な環境の提供を心がけ、入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活及び機能訓練を通じて、常に寄り添いご支援することを目指しております。笑顔の絶えない日々を送っていただけるよう、より家庭的な雰囲気の中で安心して年齢を重ねていただけるよう支援していきます。
日勤:8:30~17:30 早番:7:00~16:00 遅番:10:00~19:00 夜勤:16:30~翌9:30
特別養護老人ホーム久能の里に準ずる
特別養護老人ホーム久能の里に準ずる
認知症の症状を持ち、病気や障害で生活に困難を抱えた高齢者が、専門スタッフの援助を受けながら共同生活する介護福祉施設です。認知症について正しい知識を持った介護スタッフが入居される高齢者の精神的な安定や、自立支援を目的とした介護を提供します。 グループホームは、認知症高齢者が安心して暮らすことのできる家庭的な雰囲気を持っていることが大きな特徴の一つです。ご入居者は介護サービス、生活支援サービスを受けながら、食事の後片付けや洗濯、掃除などできることのお手伝いをしていただいてます。リハビリやレクリエーションの機能訓練を通して、認知症の進行を穏かにして、健康的な暮らしができるように対応しています。認知症のなかでもアルツハイマー型認知症は、一人でいると不安が大きくなり落着きのなさなどの行動障害に繋がることもあることから、共同生活を営みながら自宅にいるような安心感を感じられ、且つ残された機能を生活リハビリなどを通じて活かしていく自立支援の場でもあります。大きな施設に比べ職員とご入居者の方々との距離も近く、アットホームな雰囲気であることが多いのもまた特徴の一つです。
認知症の症状を持ち、病気や障害で生活に困難を抱えた高齢者が、専門スタッフの援助を受けながら共同生活する介護福祉施設です。認知症について正しい知識を持った介護スタッフが入居される高齢者の精神的な安定や、自立支援を目的とした介護を行います。グループホームは、認知症高齢者が安心して暮らすことのできる家庭的な雰囲気を持っていることが大きな特徴のひとつです。ご入居者は介護サービス、生活支援サービスを受けながら、食事や掃除・洗濯をできる方にはお手伝いいただき、共同生活をしていきます。リハビリやレクリエーションの機能訓練を通して、認知症の進行を穏やかにして、健康的な暮らしができるように対応しています。
認知症のなかでもアルツハイマー型認知症は、一人でいると不安が大きくなり落着きのなさなどの行動障害に繋がることもあることから、共同生活を営みながら自宅にいるような安心感を感じられ、且つ残された機能を生活リハビリなどを通じて活かしていく自立支援の場でもあります。大きな施設に比べ職員とご入居者の方々との距離も近く、アットホームな雰囲気であることが多いのもまた特徴のひとつです。
上記のようなサービスを提供するため常に施設内研修に留まらず、施設外の研修にも参加し、情報を共有しあい自己研鑽に励んでいます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
静岡県静岡市清水区三保311-2
静岡鉄道静岡清水線 新清水駅
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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