社会福祉法人栄光会
| 時給 |
1,140円〜
1,150円 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
多くの介護事業を行う複合施設。スキルアップしながら働けます!
▲餅つきや流しそうめんなど季節のイベントを多く実施。利用者様の生活に彩りを添えます
▲外部研修では接遇マナーなど社会人として役に立つスキルを身に付けられます
▲天気のよい日は利用者様と散歩を楽しみます
きよみず苑・京都東で働く魅力
時給1,140~1,150円
休日制度 : その他
京都府京都市山科区川田御出町29番地(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者様の皆様の自立度が高く、できない部分の介助で安心して生活されています。ヘルパーが来ることをとても喜んでおられ、よくお話もして下さり共に共同での行動もしてくださっています。
ご利用者の総数
27 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
37%
要介護3
30%
要介護4
7%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
31
52
17
31
%
52
%
17
%
○労働環境・処遇の改善として 1正社員から、新人育成担当を任命。OJTを実施 2本体施設、サテライト施設共に共通の介護ソフトを導入。紙媒体から電子媒体での各種記録管理をすることで業務省略化を図っている 3育児・介護休業の設置、また休業後の職場復帰までのプログラムを作成し支援。またそれに伴う短時間勤務等も実施 4各階層別での会議を毎月開催。リスクマネジメントを目的とした委員を設置し、気づき等から業務改善案を各会議へ提案 5各種緊急対応マニュアルの作成と見直しを適宜実施、それに伴い緊急時連絡網の作成と周知 6職員専用の休憩室を完備。喫煙については指定のスベースでのみ可能 7本介護サービス情報公表制度を活用し、法人の特色や理念を公表している 8勤務シフトの細分化、短時間正規職員あり 9人事考課制度を有効活用し非正規職員から正規職員への転換
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
17
33
0
50
17
%
33
%
50
%
利用者の心身の状況や家庭環境等を踏まえ、介護保険法その他関係法令及びこの契約の定めに基づき、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となることの予防のため、適切なサービスの提供に努めます。
自分の出来ることは自分で出来るだけ行ってもらうようにし、少しの介助や共に行うことで現状の維持が継続できるように心がけています。総合病院への受診時等には御家族様と相談し、必要があれば自費での通院介助等も行っています。何事も御家族様やケアマネージャーと相談し、良好な人間関係を構築しながら必要な介助を考え実施しています。併設の為に移動時間がなく、訪問中はゆったりと落ち着いて対応できることも利用者様の安心に繋がっていると思います。
ヘルパーステーションきよみず苑ではご利用者様、家族様が安心して生活が送れるよう、努めてまいります。
法人内での合同研修や、各種委員会主催での研修会・外部での研修会に出来るだけ参加できるようにしています。事務所に帰ってきた際に、訪問中にあった事や気が付いたことを連絡し合い、次回の訪問時にはどのように対応したらよいか等を常に話しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
京都府京都市山科区川田御出町29番地
京都市営地下鉄東西線 椥辻駅 徒歩25分
駐車場あり(無料)
50名
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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