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社会医療法人山紀会

介護老人保健施設やまき・あべの苑

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-45-8
  • 大阪市営地下鉄御堂筋線 昭和町駅 徒歩4分
月収 190,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 介護老人保健施設
  • 駅近

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介護老人保健施設やまき・あべの苑の魅力

 

手厚い教育サポートあり♪プライベートを大切にできる◎

  • 働きやすい職場づくりに取り組んでいる介護老人保健施設やまき・あべの苑。有給を時間単位で取得できるほか、夏季・冬季休暇やリフレッシュ休暇など、休暇制度が充実しています。また、看護休暇といったご家族との時間を大切にできる制度も整っており、プライベートや家庭を重視したい方にピッタリの職場です。
  • スタッフの教育体制が充実している同施設。丁寧にサポートしてもらえるプリセプター制度とOJT制度が設けられているので、安心して仕事をスタートできます。また、自身の都合に合わせて学びやすいeラーニングシステムを導入しているのも特徴の一つ。スキルアップを目指しやすい環境です。

介護老人保健施設やまき・あべの苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~15:40
【日勤】08:50~17:00
【遅番】11:30~19:40
【遅番】12:50~21:00
【夜勤】16:30~09:00

給与

月収190,000円~ (手当含む)

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手当

夜勤手当

夜勤手当: ~ 6,000円 / 回

介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士:6,000円

資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当制度: ~30,000円

処遇改善手当: ~ 10,000円

食事住宅手当あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : その他

業務内容

介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-45-8(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

大阪市営地下鉄御堂筋線 昭和町駅 徒歩10分

施設形態

介護老人保健施設

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施設の詳細情報
(介護老人保健施設)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ユニット型個室という特性上、男女に関わらず部屋が空いたら順番に入所できるシステムである。阿倍野区在住の利用者が半数を超える。利用者自身も住居の近くというメリットがあり面会者も多く、穏やかに過ごされる利用者が多い。また近隣の病院からの紹介者が多く病後のリハビリテーション継続を目的に入所する利用者が多い。自宅へ帰られた後も相談からサービス利用に至るまでフォローと連携を密接に行っている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    5%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    40%

  • 要介護5

    11%

職員体制について

ユニットケアを構成、特色付けるため、職員は全員が多種多様な委員会に所属し、それぞれの特性に応じた介護やレクリエーションなどを提供できるように研鑽できるシステムになっている。また、会議においては事業所全体のものから各ユニットにおけるものまで細分化され、従業員が自由に意見を述べられるように自主運営されている。

現在の職員の総数

84 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

14

25

20

16

24

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 16

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

運営方針

・個を尊重し、生活を楽しむことができる全室個室のユニット・ケアを提供します。
・入居者がその有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営み居宅における生活への復帰を目指したサービスを提供していきます。
・地域、家庭、市町村、他、事業者や医療・福祉サービスの提供者との連携に努めます。
・自宅での生活を実現できるように全面的な支援を行います。

勤務時間

シフト制 日勤8:50~17:00 早出7:30~15:40 遅出11:30~19:40 夜勤16:50~翌9:00 ※勤務は個人の都合を考慮しますので育児中の方でも安心して働いて頂けます。 ※個人の都合に合わせたパート勤務も相談に応じます。

休暇制度の内容および取得状況

月8~10休(年間104日) 年次有給休暇(入職2ヵ月後10日/年) 夏季休暇(3日)・通年休暇(3日) 育児・介護休業制度

福利厚生の状況

昇給(年1回)・賞与(年2回)あり。 社会保険完備。 交通費全額支給(上限3万円)。 制服貸与、食住補助あり。

提供サービス・対応について

明るく清潔な館内を心がけている。大阪市内の施設としては採光も良くどの部屋にも十分な明るさを確保できるよう設計されている。大規模なレクリエーションもあるが、ユニット型という特質を活かすべく、ユニット単位でのお茶会や音楽会、食事レクリエーションなどが行われ、家族も交えての交流を目指している。

介護サービスに関する特色等

・ユニット型個室の特性を生かした、個人を尊重する生活の提供
・面会時間を個室で行っている。
・ボランティアの登録が多い
・医療の状況令和4年度所定疾患施設療養費算定件数42件
緊急時治療算定件数4件

介護サービス向上に向けた
取り組み

・職員のスキルアップを目指した研修の実施 ・協力病院の他に、小規模多機能型施設、高齢者向け住宅等との協力相談体制の確立 ・地域の施設(特養・老健)と相談連絡会の開催し、情報の交換を行う ・老健施設としての医療面のバックアップとフォロー体制(所定疾患の診療と病院との連携)(緊急時の治療体制と救急受診の連携)

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設やまき・あべの苑の施設・法人概要

施設名
社会医療法人山紀会 介護老人保健施設やまき・あべの苑
施設形態
介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地

大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-45-8

交通情報

大阪市営地下鉄御堂筋線 昭和町駅 徒歩10分

運営事業者
社会医療法人山紀会
代表者
理事長 山本時彦
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1413119

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