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医療法人社団医聖会

介護老人保健施設石清水

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 京都府八幡市川口別所66
  • 京阪本線 石清水八幡宮駅
月収 229,500円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 介護老人保健施設
  • 週休2日
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

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介護老人保健施設石清水の写真1001

京都八幡病院のすぐ近くにある特養石清水。1998年の開業より、多くの方に愛されてきました。

介護老人保健施設石清水の魅力

 

多職種連携ばっちり!

  • 介護老人保健施設石清水は、京都府八幡市にある施設です。医療・看護・介護・リハビリのサービスを提供しています。職員は入居者さまの在宅復帰のために、細やかなケアを実施していますよ。
  • 介護老人保健施設石清水では、介護職員のほか、医師や看護師、管理栄養士、リハビリ職など、さまざまな職種が活躍しています。多職種間で密に連携を取りながら、業務に取り組んでいますよ。
  • 先輩スタッフのサポートで確実に成長!
  • 待遇や福利厚生が充実!
  • 介護老人保健施設石清水は、各種社会保険を完備しています。また、夜勤手当や通勤手当、調整手当などの手当を支給していますよ。福利厚生も充実。財産形成貯蓄制度や退職金制度を整えています。長期的に働ける職場です。
  • 男山のふもとに立地。マイカー通勤OK!

介護老人保健施設石清水の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~09:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収229,500円~ (手当含む)

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賞与

年2回(4ヶ月分)

年2回

手当

夜勤手当

夜勤手当: 12,000円 / 回

正看護師・准看護師:12,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: ~30,000円

扶養手当あり

介護職特別手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 週休2日制

産前産後休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

介護老人保健施設石清水における介護業務

変更の範囲

介護老人保健施設石清水における介護業務

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

京都府八幡市川口別所66(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮あり

間取り : 1R / 1K


■その他備考
【寮費】月額8,000円~25,000円(部屋による)
【場所】八幡市内(部屋による)


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳2ヶ月~6歳

保育料 : 保育料 : 10,000円/月

24時間保育あり

事業所から徒歩5分


■保育料備考
2人17,500円、3人22,500円。(単発の場合は1回一律1人2,500円)※
朝食、昼食、夕食、おやつ代を含む
■事業所からの所要時間備考
八幡市川口小西9-7
■保育時間備考
365日


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

京阪本線 石清水八幡宮駅

通勤

車通勤可

施設形態

介護老人保健施設

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施設の詳細情報
(介護老人保健施設)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    39%

  • 要介護4

    26%

  • 要介護5

    12%

職員体制について

現在の職員の総数

65 名

運営方針

当施設は、要介護状態と認定された利用者に対し、介護保険法令の趣旨に従って、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の居宅における生活への復帰を目的とします。

勤務時間

8:30-17:307:00-16:0011:00-20:0016:00-9:00 シフト制の勤務

休暇制度の内容および取得状況

年間休日107日 有給休暇(入職6ヶ月後に10日。最大20日) 有給休暇消化率80%~90%

福利厚生の状況

・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・院内給食補助 ・保養所・財形貯蓄制度・クラブ活動(バレー、テニス、野球、フットサルなど) ・年2回ホテルで懇親会を開催(新職員歓迎会、忘年会など)

介護サービスに関する特色等

各種行事・レクレーション・クラブ活動等を通じて、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者様が「にこやか」で「個性豊かに」過ごす事が出来るようサービス提供に努める。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設石清水の施設・法人概要

施設名
医療法人社団医聖会 介護老人保健施設石清水
施設形態
老人短期入所施設 / 介護老人保健施設
勤務地

京都府八幡市川口別所66

交通情報

京阪本線 石清水八幡宮駅

京阪バス10分 小西バス停下車 徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

85名

運営事業者
医療法人社団医聖会

医療法人社団医聖会の
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設立年月(事業所)
1998/01/01
併設されているサービス
介護老人保健施設 石清水(予防)短期入所療養介護 (予防)通所リハビリテーション (予防)居宅介護支援
代表者
理事長 真鍋由美
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1411095

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