株式会社リーフ

グループホーム和田の杜の介護求人

もしかして :

ヘルパー・介護職

正社員
日勤・夜勤両方

給与	月収 162,500〜 187,500円 (手当含む)
施設形態	グループホーム
勤務地	大分県中津市是則1371-3 / 東中津駅
資格	無資格OK
こだわり条件	未経験可ブランク可駅近社保完備

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グループホーム和田の杜の魅力

賞与昇給あり◎スキルアップを目指せる環境

グループホーム和田の杜は、利用者さまが自分らしくゆったりと過ごせることを大切にしています。利用者さまと一緒になって楽しむことができ、一人ひとりと丁寧に、長期的な関わり合いをしていきたいという方におすすめの施設です。
同施設には、年2回の昇給と年2回の賞与があります。日々の頑張りが評価されるため、モチベーションに繋げていけるでしょう。また、教育面では、毎月勉強会を開催。研修の参加を促し、職員の資質向上に努めています。介護知識やスキルを養っていける環境です。

グループホーム和田の杜の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収162,500~187,500円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

夜勤手当: 夜勤手当: ~ 4,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 4,000円 ~ 10,000円

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : その他

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
研修サポート制度: 研修制度
その他福利厚生情報: 定年制度:65歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

大分県中津市是則1371-3(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR日豊本線(門司港～佐伯) 東中津駅徒歩6分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他: 未経験可
ブランク可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
33%
要介護3
28%
要介護4
22%
要介護5
6%

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

運営方針

1.慣れ親しんだ生活環境を出来るだけ再現し、不安におびえることがないよう、家庭的なくつろぎが継続できるよう支援致します。
2.ご利用者様一人ひとりの個性を尊重し常に尊敬と敬意の念を持って接すると共に、年齢を重ねてきた方々に教えを乞う姿勢を失わず、一緒に喜怒哀楽を味わっていただけるよう努めます。
3.共同生活の役割はご利用者様の持っている機能を発揮させることで、生活そのものを「リハビリ」につなげることができるよう、スタッフが日常生活をご一緒に行動させていただき、自分らしい生活を呼び戻せるよう支援致します。

介護サービスに関する特色等

サービスの提供については親切丁寧を旨とし、ご利用者様及びご家族様にサービスの提供方法を説明します。
また、月に一度はご利用者様皆様で外出・外食の機会をつくり、気分転換や季節感を味わっていただけるようにしたいと思っております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム和田の杜の施設・法人概要

施設名

株式会社リーフグループホーム和田の杜

施設形態

グループホーム

勤務地

大分県中津市是則1371-3

交通情報

JR日豊本線(門司港～佐伯) 東中津駅徒歩6分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社リーフ

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