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社会福祉法人公正会

特別養護老人ホーム希望苑

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県横浜市泉区池の谷3901-1
  • 相鉄いずみ野線 南万騎が原駅 徒歩15分
月収 199,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 週休2日
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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2026/10/22に募集状況を確認しました。

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特別養護老人ホーム希望苑の写真1001

特別養護老人ホーム希望苑の外観。

特別養護老人ホーム希望苑の写真1002

緑の自然に恵まれた環境に立地しています。

特別養護老人ホーム希望苑の魅力

 

横浜市泉区初の特別養護老人ホーム

  • 特別養護老人ホーム希望苑は、1988年にオープン。相鉄いずみ野線「南万騎が原」駅から、徒歩約12分の場所に位置しています。同施設は、横浜市泉区で最初に開設された特別養護老人ホームです。
  • スタッフの学ぶ機会を提供しています
  • 特別養護老人ホーム希望苑では、動画配信による研修会や勉強会などを実施しています。また、オンラインでの外部研修にも参加可能。スタッフの学ぶ機会を提供しているのが特長です。

特別養護老人ホーム希望苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】06:45~15:45
【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:30~18:30
【夜勤】17:00~10:30

変形労働時間制1ヶ月単位

残業時間(月): 下限2時間~上限2時間

夜勤・交替制勤務

夜勤:月平均4回程度

給与

月収199,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

月収:270,765円
夜勤手当:6,000円
資格手当:4,000円
住宅手当:26,000円
処遇改善手当:10,000円
特殊勤務:24,655円
賞与:年2回(616385円)

賞与

年3回(3.8ヶ月分)

2018年度実績

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 4,000円 ~

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: ~50,000円
規定内支給

住宅手当あり

世帯主のみ:家賃50,000円~で20,000円/月、家賃30,000円~で10,000円/月

扶養手当あり

配偶者16,000円/月、第一子10,000円/月、第二子~5,000円/月

職務手当あり

処遇改善手当あり

年末年始手当あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : 週休2日制

シフトによる

夏季休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

有給休暇10日(6ヶ月経過後
パートは法定通り)

バースデイ休暇

介護休暇(取得実績あり)

看護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

研修サポート制度

研修制度(業務内で職員研修・残業として年2回全体研修会・外部研修)
復職支援サポート(出産・介護)

その他福利厚生情報

再雇用
退職金共済加入

定年制度:65歳

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

神奈川県横浜市泉区池の谷3901-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

相鉄いずみ野線 南万騎が原駅 徒歩15分

通勤

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
18歳~64歳の方

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(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

厨房でのお食事提供について、苑内での調理であるのでおいしいと好評です また、ご利用の皆様の希望もうかがってのメニューつくりもしています 訪問での販売菓子月に2回青果週に1回等があります定期的な販売

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    27%

職員体制について

常勤介護職員は介護福祉士の資格取得者が多く95%以上です 永年勤続職員が多く在籍していることからも、様々な介護にかかわる資格取得もしています あたらしい介護にも挑戦しており、ICT化も進めております

現在の職員の総数

96 名

運営方針

運営理念
利用者個々人が尊厳を持つてその人らしく自立した生活を送れる様支えること
方針
私達には夢があります、介護を受ける人、介護をする人、皆が笑顔であるように

提供サービス・対応について

ご利用のご相談・見学などは受け付けておりますので、事前にご連絡の上ご相談ください

介護サービスに関する特色等

※「利用者個々人が尊厳をもってその人らしく自立した生活を送れる様支える事」を運営理念に基づき、高齢者の介護事業、
社会福祉法人として地域に貢献していく
※介護職員の育成、質の向上、職員教育に力を注ぎ、理念に基づいた人材育成に取り組んでいます
※介護サービス計画作成では、可能な限りご家族参加にて実施し情報共有を大切にしてます
※厨房も直営にこだわり、」美味しく、楽しく、食べられる」に力を入れ、管理栄養士、厨房職員と食からもサービスの向上できるように、の旬の食材と季節感のあるメニューや、毎月1日はお赤飯、郷土料理、レストランメニューの再現など喜ばれています
Facebookを利用して、ご家族等にも周知(見える化)しています
※行事などの実施状況は、新型コロナ感染予もあり、状況を見ながら縮小、中止をしている状況です。
※面会等については感染予防の協力(健康手チエック、検温、手洗い、消毒)を頂き、アクリル板越しの環境で、時間や場所などの制限を設け₊継続しています。(感染状況により対応は変更していきます)
※訪問販売、菓子、衣類等、定期的に実施しています
※介護力、介護技術等新しい介護環境作りにも挑戦し、介護ロボットも各種利用をし、介護者の負担軽減や介護力向上に活かしている
※かながわ認証を取得、またベストセレクト20に選ばれました

介護サービス向上に向けた
取り組み

ICT化を進め働きやすい介護環境と安全な介護環境であるように努力をしています

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホーム希望苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人公正会 特別養護老人ホーム希望苑
施設形態
訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地

神奈川県横浜市泉区池の谷3901-1

交通情報

相鉄いずみ野線 南万騎が原駅 徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人公正会
併設されているサービス
希望苑は、昭和63年に開所した、横浜市泉区で最初の特別養護老人ホームです。 30年以上の経験と実績、永年職員も多く在籍しており、介護経験豊富なスタッフが揃っています。 居室は多床室となっておりますが2018年12月に、補助金を使用して居室の間仕切り改修を行っています。
代表者
斎藤智範
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1351843

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