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社会福祉法人北桑会

特別養護老人ホーム豊和園

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 京都府京都市右京区京北上中町宮の下22
  • JR山陰本線(園部~豊岡) 日吉駅
月収 145,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 訪問介護事業所
  • 職場取材あり

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特別養護老人ホーム豊和園 での働き方・取り組みについて

特別養護老人ホーム豊和園の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

京都府京都市右京区京北上中町宮の下22(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR山陰本線(園部~豊岡) 日吉駅

施設形態

訪問介護事業所

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(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

山間部、過疎化しつつある環境に利用者様の在宅環境は老朽化した古民家が多く、あらゆる在宅サービスを駆使して生活をされている。京北地域は大雪や台風などの土砂災害のリスクが高い中の訪問介護ではあるが、当事業所と同法人の短期入所やデイサービスとの連携で担当居宅介護支援専門員のプランの下、安全を守る体制作りを工夫している。

ご利用者の総数

28 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    43%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

2

83

11

3

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 83

    %

  • 85-94歳
  • 11

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

ヘルパーの平均年齢は高いものの、10年以上の経験があるヘルパーの関わりにより、ゆったりとして安心感のある支援を提供できている。40歳代のヘルパーにより細やかで確実な関わりで、身体介護の必要な利用者には支援がなされている。また、40歳代のヘルパーについては緊急時の対応や看取り・身体的な関わりをできる技術を身につけている。

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

18

18

64

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 64

    %

運営方針

事業所の訪問介護員は要介護者等の心身の特性を踏まえてその有する能力に応じ、自立した生活を営むことが出来るよう入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施にあたっては関係市町村、地域の保健医療福祉サービスと密接な連携を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

利用者家族の遠方の就職などにより、独居高齢世帯、及び独居生活、日中独居の利用者に対しての支援の必要性が高い。

介護サービスに関する特色等

京北地域での高齢者福祉サービスの拠点である法人の中で、法人の理念、共に生きる(利用者と共に・地域と共に・仲間と共に)を実践すべく、地域に密着した訪問介護サービスを提供している。利用者の生活と深く関わる訪問系サービスのひとつとして、関連事業所との連携も重視し、迅速かつきめ細かな訪問介護サービスを心掛けている。障害者自立支援法居宅介護・京都市介護予防総合事業生活支援ヘルパー・京都市育児支援ヘルパー派遣事業に対する利用者への対応可能。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ヘルパー訪問中のサービス提供責任者同行訪問にて実態を追求し、ヘルパーの自己判断による孤立化を避けるよう指示伝達及び連携を図っている。ヘルパーの気付きにいち早く取り組みが改善できるよう連絡の徹底を各ヘルパーに依頼している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

特別養護老人ホーム豊和園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム豊和園
施設形態
老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所
勤務地

京都府京都市右京区京北上中町宮の下22

交通情報

JR山陰本線(園部~豊岡) 日吉駅

運営事業者
社会福祉法人北桑会
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1349565

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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