| 月収 |
172,600円〜
202,400円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
アットホームな施設で介護のお仕事!育児や介護に理解のある職場です。
【早番】07:30~16:30
【日勤】08:45~17:45
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:15~09:15
勤務時間応相談
残業時間(月): 上限10時間
月収172,600~202,400円 (手当含む)
固定残業代を含まない
年2回(4ヶ月分)
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
保育手当あり
家族手当あり
休日手当あり
育児手当あり
年間休日 : 128日
休日制度 : 完全週休2日制
日祝勤務分は振替で取得可能
再雇用
介護職員処遇改善加算金
財形制度
定年制度:60歳
愛知県名古屋市中区新栄3-7-12(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
11%
要介護3
22%
要介護4
22%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
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67
11
22
%
67
%
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%
アットホームな環境を心掛けているため、職員も明るく穏やかに接しています。 介福士資格、認知症介護に関わる研修修了者が多く、専門性のある認知症ケアの実践を目指しています。 女性の利用者が多いため、女性職員比率を高めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
23
15
54
8
23
%
15
%
54
%
8
%
ご利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。
サービスの提供にあたり①適切な介護技術②ご利用者及びご利用者家族に対してサービス内容の分かりやすい説明を心掛け、質の管理と
評価を行い、日常のサービス提供にフィードバックます。また、事業の実施にあたり関係市町村や地域包括支援センター、居宅介護支援
事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り、総合的なサービス提供となるよう努めます。
日勤8:30~17:30 早番7:30~16:30 遅番11:00~20:00 夜勤16:30~9:30
年間休日:125日(2023年度) 年次有給休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、特別休暇等
各種資格取得支援、企業内保育所の運営、勤続表彰、慶弔見舞金制度あり
小規模な施設ゆえ、居室から近い距離に職員がいるため互いに声を掛けやすく、アットホームな雰囲気や関係性を意識してサービス提供に努めています。
少人数(最大9名)で共同生活を営むことができるように、家庭的で温かい環境の中で「その人らしさ」を支えるケアを提供します。
利用者の情報は職員間で共有され、状態に応じたケアサービスが提供できるよう、日々コミュニケーションを密に活動しています。 スタッフ会議を重視し、苦情やインシデント等問題点の追求と対策、認知症・介護の関する時事問題についての検討、研修課題の進捗確認を行っています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県名古屋市中区新栄3-7-12
JR中央本線(名古屋~塩尻) 千種駅 徒歩 4分 (距離:396 m) / 名古屋市営地下鉄東山線 千種駅 徒歩 4分 (距離:396 m)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区新栄3-7-12 |
|---|---|
| アクセス | ・JR中央本線(名古屋~塩尻) 千種駅 徒歩 4分 (距離:396 m) ・名古屋市営地下鉄東山線 千種駅 徒歩 4分 (距離:396 m) |