有限会社デイジー・ヒル
| 月収 | 151,200円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
最新の介護技術を学べます◎
月収151,200円~ (手当含む)
通勤手当制度: あり
家族手当あり
役職手当あり
年間休日 : 110日
休日制度 : その他
夏季休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
再雇用
京都府京都市上京区上長者町通千本西入五番町157(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
当たり前のことながらご利用者様お一人お一人に特色がございます。 賑やかな雰囲気がお好きな方、静かな雰囲気がお好きな方、たくさんお話をするのが好きな方、お一人がお好きな方… 本当に様々な方がご利用して下さっています。 それでも、全体的な雰囲気が明るく一体感があるという弊社の特徴があります。 これは、お一人お一人が自己主張しつつもスタッフや他のご利用者様に配慮して下さる方々であるというご利用者様の特色だと思います。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
16%
要介護2
32%
要介護3
21%
要介護4
24%
要介護5
8%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
3
25
62
8
1
%
3
%
25
%
62
%
8
%
とにかく明るいです! とにかく元気です! とにかくお茶目です! そして真面目です!
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
14
52
5
29
14
%
52
%
5
%
29
%
1,従業者は、要支援者・要介護者がご自宅にて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、機能訓練及び日常生活上のお世話をさせて頂く事により、利用者の社会的孤立感の解消及び身体機能の維持並びに利用者のご家族の身体的・精神的負担の軽減を図る。
2,事業所は利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態になる事の予防に資するよう、その目標を設定し計画的に行う。
3,事業の実施にあたっては、居宅介護支援事業所その他保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、関係市区町村とも連携し、総合的なサービスの提供に努める。
・概ね1月に一回の社内研修(常勤、非常勤対象)
・その他、適時ケースカンファレンスや事故報告書モニタリング等
一般的なデイサービスにおけるサービスは全て実施しております。 看護師も常時2名体制とし日々の変化に医療的な視点からの配慮・迅速な連携が可能です。 しかし、ご利用者様の支援をさせていただく上で最も大切にしていることは「常に考える」ということ。 お一人お一人のニーズは日によって体調によって、さらには人生観によっても日々変化していきます。 そういったニーズの変化に応えるためにはどうすれば良いのか?をスタッフ一人一人が考える事を徹底しております。
ご利用者様お一人お一人の来し方や背景を深く理解するように努め、人生の先輩として充分に敬意を払いながら援助させて頂く事を至上として、個々にあったご支援を心掛けております。また、より質の高いサービスと多角的なサービスをお届けするために居宅介護支援事業所のみならず他の医療・介護サービス事業所とも連携を密にする事にも力を注いでおります。
ご利用様のケースカンファレンスの実施や最新の介護技術の研修等を多角的に意見交換を行いながら実施しております。 また、毎日のミーティングでは、その日一日のご利用者様のバイタルや発言、ふとした表情など気になったことを共有するようにしております。 共有するだけでなく次回ご利用時にまでに改善が必要な場合は改善策の内容までしっかりと話し合うようにしております。 この日々の小さい事柄から得られる情報を大切にする取組から、ご利用者様の本当のニーズを模索したりデイルーム内の環境整備につなげたり、さらにはスタッフの質の向上につなげるように心掛けています。
京都府京都市上京区上長者町通千本西入五番町157
京福電鉄北野線 北野白梅町駅 徒歩13分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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