特別養護老人ホーム美山やすらぎホームの介護求人 - ヘルパー・介護職｜特別養護老人ホーム｜パート・アルバイト｜ 【日勤・夜勤両方】 ｜介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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社会福祉法人北桑会

特別養護老人ホーム美山やすらぎホーム

  • パート・アルバイト
  • 日勤・夜勤両方
  • 京都府南丹市美山町島小栗栖山13-1
  • 嵯峨野線 園部駅
時給 1,252円〜
1,360円
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 職場取材あり

特別養護老人ホーム美山やすらぎホームの

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特別養護老人ホーム美山やすらぎホームの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

時給1,252~1,360円

夜勤手当6,300円/回

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休日・休暇

休日制度 : その他

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業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

京都府南丹市美山町島小栗栖山13-1(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

嵯峨野線 園部駅 南丹市営バス「静原」行き乗車、「松ヶ瀬」下車、徒歩3分

施設形態

特別養護老人ホーム

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者の平均年齢は89歳です。50人ほぼ全員が地元南丹市美山町からの入所で、若い時から地域を一緒に作ってきた顔なじみの方で生活を送っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    36%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

15

64

21

  • 75-84歳

  • 15

    %

  • 85-94歳

  • 64

    %

  • 95歳-

  • 21

    %

職員体制について

30代、40代、50代以上のベテランが多い職場です。 近隣在住の地域住民も多く、利用者の昔からの馴染みの地域密着的な生活支援を行っています。

現在の職員の総数

37 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

3

23

6

26

42

  • 20代

  • 3

    %

  • 30代

  • 23

    %

  • 40代

  • 6

    %

  • 50代

  • 26

    %

  • 60代〜

  • 42

    %

運営方針

※法人の経営理念「共に生きる」に沿って運営
1.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスを提供するように努めます。
2.明るく開放的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する事業者との密接な連携に努めます。

勤務時間

早出（7:00～16:00※部署により異なる）日勤（8:30～18:00※部署により異なる）遅出（9:30～18:30※部署により異なる）夜勤（16:45～翌9:45)としています。

休暇制度の内容および取得状況

週休2日。有給休暇有り。また誕生日休暇を導入し、誕生月は1日特別有給休暇が有ります。

福利厚生の状況

同法人内に保育ルーム、学童クラブ有り。働く方の子育て支援を行っている。職員親睦会有ります。

提供サービス・対応について

従来型の施設ですが、ユニットケアを取り入れ、近隣施設との職員研修等により、利用者が暮らしやすいサービスの質の向上に努めています。 施設行事や地域行事への参加を通して、地域との交流を図っています。

介護サービスに関する特色等

従来型の施設ですが、設えなどの工夫をし、２つのユニットに分かれ個々の利用者が明るく家庭的な雰囲気の中で生活できるように、効果的な施設サービス計画を実践しています。又、施設内外の研修参加や、近隣施設との「ユニットin中京都」の取り組み等を通し、サービスの質の向上に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
    • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホーム美山やすらぎホームの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人北桑会 特別養護老人ホーム美山やすらぎホーム
施設形態
居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地

京都府南丹市美山町島小栗栖山13-1

交通情報

嵯峨野線 園部駅 南丹市営バス「静原」行き乗車、「松ヶ瀬」下車、徒歩3分

運営事業者
社会福祉法人北桑会
併設されているサービス
短期入所生活介護、居宅介護支援、訪問介護、通所介護、認知症対応型通所介護、ケアハウス、グループホーム。また、南丹市美山町知井地区でサテライトの通所介護事業も行っています。社協の委託を受け、地域の高齢者に配食サービスも行っています。
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
12205554

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  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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