医療法人社団創生会
| 月収 | 195,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
勤続10年以上のベテランスタッフが多数在籍! 自分のペースで成長できます
▲利用定員27名のアットホームな施設で、利用者さま一人ひとりに手厚いケアを実施
▲施設から見える中庭の風景。手入れの行き届いた癒やしのスポットです
▲広々とした施設は、近代的でスタイリッシュなデザインが魅力!
駅から近い好立地。多様な形態の介護サービスを提供しています。
アネシス魚崎で働く魅力
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】10:00~19:00
【遅番】14:00~23:00
※夜間勤務有り
月収195,000円~ (手当含む)
夜勤手当: 4,500円 / 回
1回につき
準夜勤手当: 1,500円 / 回
1回につき
資格手当: 3,000円 ~ 10,000円
初任者研修・ヘルパー2級 3,000円、実務者研修 7,000円、健康運動指導士・健康運動実践指導者7,000円、介護福祉士 10,000円、社会福祉士 10,000円
通勤手当制度: あり
交通費支給(上限30000円まで)
休日制度 : 週休2日制
有給休暇
兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-13-6(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
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内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
26%
要介護2
26%
要介護3
33%
要介護4
4%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
8
38
46
8
8
%
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老若男女問わず、たくさんの職員が働いています。 勤務時間も時短勤務の採用や固定勤務など柔軟に対応しております。 グループホームの日常を支えながら職員自身も楽しみをもって働いています。 イベントに力を入れており、開催内容を日々Instagramで発信しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
24
24
19
24
10
%
24
%
24
%
19
%
24
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1本事業所が実施する事業は、認知症状によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、心身の特性を踏まえ、利用者の認知症状の緩和や悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の日常生活場面での世話や、日常生活動作のリハビリ、その他の必要な援助を行うものである。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
2事業に当たっては、事業所所在地の市町村、バックアップ施設の介護老人福祉施設や介護老人保健施設、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に、努めるものとする。
3前2項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」(平成11年厚生省令第37号)及び「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準の一部を改正する省令(平成11年厚生省令第96号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
早出:7:00~16:00 準遅出:10:00~19:00 遅出:14:00~23:00 夜勤:23:00~8:00 ※各勤務1時間休憩
週休2日、月9日。
退職金制度あり。 育児休業制度、介護休暇制度、子の看護休暇その他。 有給以外に年3回のリフレッシュ休暇あり(正職員対象)
【基本理念】 1.ご利用者が安全に生活でき、スタッフがいつまでも安心して働ける職場を目指します ご利用者・ご家族、スタッフにとって「自立」とは何かを考え、共に成長し、共に喜べる未来に向けてつむいでいきます。 2.いつまでも社会貢献ができるチームを目指します 高齢社会、介護現場が抱える課題に対し、未来を拓くサービスの創造と活用、地域と各関係機関と連携し、人と社会の未来に貢献するチームであり続けます。 3.自己実現に向けて、自ら考え・自ら行動します。 人の笑顔・想い・尊厳を守るため、人間性・専門性の研鑽に日々努め、自律と自省の意識を持ち、責任と貢献・志のあるスタッフであり続けます。
「帰りたくなる場所」「尊厳ある暮らし」「入居者は一神戸市民」を基本理念とし、家庭的な住まいを追求し、地域とのふれあいを大切に、地域社会との交流を実現します。
・毎日の散歩
・毎日の買い物
・外食、外出イベント
・地域のイベントへの参加
・地域の方によるボランティア受け入れ
・料理、掃除、洗濯など全ての事を入居者の方と共に行っています。
・入居者と年齢の近い職員から、20代前半までの幅広い年代のスタッフによる日々のレクリエーション。
定期的な法人内監査を実施している。 施設内の運営会議に本部職員も参加し、運営状況の共有を実施。 本部職員が客観的な視点でチェックする事で、課題を明瞭にし、改善をする事で質の向上に努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-13-6
阪神本線 魚崎駅 徒歩4分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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