株式会社ベネッセスタイルケア
| 時給 | 1,160円〜 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員基礎研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
2線利用可能!共に徒歩5分以内で通勤できるアクセス面に優れた事業所です
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
※実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤)
※週40時間の変形労働時間制
※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。
残業時間(月): 下限10時間
時給1,160円~
介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます!
■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■
月給:276,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,867,700円
■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■
月給:269,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,755,956円
■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■
月給:261,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,644,200円
※上記勤務年数に該当する条件※
特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算
■介護福祉士(上記以外の方)■
月給:254,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,532,600円
■介護職員初任者研修■
月給:226,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)
【年収例】3,171,556円
年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。
※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給(①認知症②安全管理と再発防止③介護技術/1資格当たり10,000円/月)
年2回
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
有給取得促進手当あり
年間休日 : 113日
休日制度 : 4週8休
有給休暇
前期・後期特別休暇
社宅制度(遠方者のみ/規定あり)
定年制度:65歳
兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12フォーラム六甲305号(変更範囲:施設の定める範囲)
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
38 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
32%
要介護2
37%
要介護3
18%
要介護4
8%
要介護5
5%
現在の職員の総数
お客様が住み慣れたご自宅で「自分らしく生きる」をお手伝いをさせていただきます
・サービス提供責任者は、「スーパーフレックス制」で、所定労働時間を自己裁量で決めて働く制度になっております。 お客様第一を前提として、プライベートと仕事を両立すること、効果的で効率的な業務を目指す上でも有効な制度です ・常勤ヘルパー(正社員)はサービスに合わせての「スライド勤務制」 ・登録スタッフ(非常勤)は、ご自分の働きたい曜日時間帯をあらかじめ登録し、サービスの依頼は場所や時間、サービス内容等から、サービス提供責任者と相談してきまります。必ず、サービス提供責任者が同行指導いたしますので、ブランクのあるかた、訪問介護は初めての方でも安心してご応募ください ・資格がなく、仕事に興味のある方旨に、説明と面接をさせていただき、合格後「資格取得支援制度」にて取得費用を会社負担(一定条件あり)する制度もありますのでお気軽にお問い合わせください<応募先>0120-55-6651(年中無休10時ー17時受付)
・正社員の場合は、月9回(2月のみ8回)休み。その他前期休暇、後期休暇それぞれ3日づつ。 その他弔時休暇等あり ・有給休暇は入社六カ月後から法定通り付与。(非常勤、登録スタッフも同様)
・正社員のみベネッセグループ全体の「ベネッセ共済会」に加入可
当たり前のことではありますが、おひとりおひとりのお気持ちを大切に、ご支援させていただきたいと思っております
ご利用者やご家族及び担当ケアマネージャーとの連携を重視しており、ご利用者の近くで気持ちや生活の細やかな部分に対応したお手伝いを提供できます。
毎月、スタッフ全員に定期会議を実施し、ご利用者様の対応の留意点の共有化や介護技術の研修向上等を行っております また、サービス開始時はもちろんですが、サービス期間中も留意点等あれば、指示や共有をいたしております
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12フォーラム六甲305号
JR神戸線(大阪~神戸) 六甲道駅 (距離:409 m) / 阪神本線 新在家駅 (距離:363 m) / 阪急神戸本線 六甲駅 徒歩7分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12フォーラム六甲305号 |
|---|---|
| アクセス | ・JR神戸線(大阪~神戸) 六甲道駅 (距離:409 m) ・阪神本線 新在家駅 (距離:363 m) ・阪急神戸本線 六甲駅 徒歩7分 |