株式会社ベネッセスタイルケア
| 月収 | 235,475円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | 介護職員基礎研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
階級制度で目標が立てやすい!昇給への道のりが分かりやすい環境です
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
※実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤)
※週40時間の変形労働時間制
※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。
残業時間(月): 下限10時間
月収235,475円~ (手当含む)
介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます!
■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■
月給:276,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,867,700円
■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■
月給:269,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,755,956円
■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■
月給:261,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,644,200円
※上記勤務年数に該当する条件※
特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算
■介護福祉士(上記以外の方)■
月給:254,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,532,600円
■介護職員初任者研修■
月給:226,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)
【年収例】3,171,556円
年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。
※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給(①認知症②安全管理と再発防止③介護技術/1資格当たり10,000円/月)
年2回
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
有給取得促進手当あり
年間休日 : 113日
休日制度 : 4週8休
有給休暇
前期・後期特別休暇
社宅制度(遠方者のみ/規定あり)
定年制度:65歳
愛知県名古屋市中区上前津2-13-21プリマベーラ上前津2F東(変更範囲:施設の定める範囲)
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
71 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
31%
要介護2
39%
要介護3
17%
要介護4
10%
要介護5
3%
現在の職員の総数
事業に従事する訪問介護員は、ご利用者が可能な限りその在宅生活において自立した日常生活を営むことができるようその心身の状況や環境他のサービス利用状況などを把握し、入浴・排泄・食事の介助その他生活全般にわたる援助を行う。実施にあたっては市町村、地域の居宅介護支援事業者や介護予防支援事業者、その他の保健・医療・福祉サービス事業者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
お一人おひとりとのコミュニケーションを丁寧に行い、個別性を尊重したサービスを心がけております。また、言葉遣いや態度などマナー面での教育や指導に力を入れております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県名古屋市中区上前津2-13-21プリマベーラ上前津2F東
名古屋市営地下鉄鶴舞線 上前津駅 徒歩 5分 (距離:442 m)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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