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株式会社ケア21

ケア21落合

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都新宿区中井2-12-3
  • 西武新宿線 中井駅 徒歩5分
月収 190,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 訪問介護事業所
  • 週休2日
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 社保完備

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ケア21落合の魅力

ご利用者と、そのご家族の方に寄り添った介護を提供します☆

  • ケア21落合は、東京都新宿区上落合にある訪問介護サービスステーションです。当事業所では介護を受けられるご本人はもとより、ご家族のご意向を尊重したサービスを提供。仕事内容は、食事介助や排せつ介助・着替えの介助や移動介助などの生活援助を主に行います。ご利用者と楽しくコミュニケーションをとりながら介助をするので、深く関わる介護ができます。「いつでも、いつからでも成長できる」という言葉通り、やる気のあるさまざまな方が当社で働き、成長を実感しています。1人1人の個性や努力をフェアに評価します。

ケア21落合の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【夜勤】00:00~00:00

※日中勤務有り

給与

月収190,000円~ (手当含む)

賞与あり(人事考課・業績による)
交通費支給(50000円/月実費上限)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

夏季休暇

冬季休暇

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

キャリア支援制度
持株会制度
組合制度

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

東京都新宿区中井2-12-3三澤マンション1階(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

西武新宿線 中井駅 徒歩5分
都営大江戸線 中井駅 徒歩7分
東京メトロ東西線 落合駅 徒歩12分
西武新宿線 下落合駅 徒歩13分
都営大江戸線 落合南長崎駅 徒歩15分
JR中央・総武線 東中野駅 徒歩20分
都営大江戸線 東中野駅 徒歩20分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上

「夜勤・交替制」「手当」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

  • 研修プログラムは年に300以上。職員一人ひとりが成長できる環境です
  • ケア21落合は、新宿区上落合に位置する訪問介護事業所です。運営する株式会社ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という考え方を大切にし、ブランクのある方も着実にスキルアップできる環境づくりを実施。研修プログラムは年に300以上あり、抜群のフォロー体制でスタッフ一人ひとりの学びと成長をサポートしています。未経験から始めた方も、キャリアを積む中でリーダーとなって活躍中。職員の方は「明るく、元気に、楽しく、たくましく」をモットーとし、いきいきとお仕事に取り組まれています。ケア21落合は、介護職員初任者研修などの資格をお持ちの方が、正職員として活躍されている職場です。

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

64

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

3

5

48

41

3

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 48

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

20代から70代まで幅広く元気に活躍しています。心のこもったケアを行っています。

現在の職員の総数

14

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

10

20

0

40

30

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 30

    %

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができるように配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができるように努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

介護サービスに関する特色等

「ご利用者様第一主義」「現場第一主義」を貫き、質の高いサービスを提供いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月に一回研修を行い常に皆で考え、相談しあえる環境を整えている。日々、ご利用者様事に伝達を行っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

ケア21落合の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21落合
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地

東京都新宿区中井2-12-3三澤マンション1階

交通情報

西武新宿線 中井駅 徒歩5分 / 都営大江戸線 中井駅 徒歩7分 / 東京メトロ東西線 落合駅 徒歩12分 / 西武新宿線 下落合駅 徒歩13分 / 都営大江戸線 落合南長崎駅 徒歩15分 / JR中央・総武線 東中野駅 徒歩20分 / 都営大江戸線 東中野駅 徒歩20分

運営事業者
株式会社ケア21

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代表者
代表取締役 依田平
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
115412

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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