ケアウェル安心株式会社

ケアウェルサポート狭山

正社員
日勤のみ

埼玉県狭山市鵜ノ木13-37
西武池袋線稲荷山公園駅徒歩8分

月収	255,000円〜 305,000円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

土日休み
完全週休2日
駅近
社保完備
賞与あり

ケアウェルサポート狭山の

すべての求人を見る（2件)

募集状況をきく

カンタン60秒！無料登録

会員登録なしでキープできます

もしかして :

ケアウェルサポート狭山の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~17:20

給与

月収255,000~305,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

あり

手当

各種手当: 通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 完全週休2日制

祝日・土曜・日曜休み

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:65歳

業務内容

■居宅介護支援事業所での業務
ご利用者様、その家族の方の介護相談
ケアプラン作成
お客様宅への訪問業務（モニタリング）
社内、社外研修会の出席
要介護認定の書類作成代行
その他ケアマネジャーとしての必要業務

変更の範囲: 事業所の定める業務

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

埼玉県狭山市鵜ノ木13-37(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

西武池袋線稲荷山公園駅徒歩8分

施設形態

居宅介護支援事業所

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

167 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

5%
要支援2

4%
要介護1

32%
要介護2

24%
要介護3

21%
要介護4

10%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

ご利用者の年齢比

1

23

52

23

2

-64歳
1

%

65-74歳
23

%

75-84歳
52

%

85-94歳
23

%

95歳-
2

%

職員体制について

厚生労働省社会・援護局援護企画課中国残留邦人等支援室の管轄する中国語対応可能な介護事業所に登録されており、中国語のできるケアマネが在籍。

現在の職員の総数

5 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

0

25

50

25

40代
25

%

50代
50

%

60代〜
25

%

運営方針

・要介護状態になった者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、利用者の立場に立って援助を行います。
・利用者の選択により、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から、総合的かつ効果的に提供されるよう配慮して行います。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される指定居宅介護サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行います。
・市町村、地域包括支援センター、他の指定介護支援事業者、介護保険施設等の連携に努めるものとします。

介護サービスに関する特色等

常にご利用者様の立場に立ち、傾聴・共感を心がけることにより生活に対する希望をお聞きすると共に、不安などの解決が図れるよう支援していきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ケアマネジャーの資質向上の為後藤香苗先生を招き、社内監査や研修を行っている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

ケアウェルサポート狭山の施設・法人概要

施設名

ケアウェル安心株式会社ケアウェルサポート狭山

施設形態

居宅介護支援事業所

勤務地

埼玉県狭山市鵜ノ木13-37

交通情報

西武池袋線稲荷山公園駅徒歩8分

運営事業者

ケアウェル安心株式会社

ケアウェル安心株式会社の
すべての求人をみる

代表者

代表取締役会長水田智之

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号