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株式会社メディケア・プランニング

シニアライフコート潮芦屋

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 兵庫県芦屋市陽光町4-55
  • JR神戸線(大阪~神戸) 芦屋駅 徒歩24分
月収 160,500円〜
214,300 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 有料老人ホーム
  • 経験者歓迎
  • 年齢不問
  • 自動車免許歓迎
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

2026/09/08に募集状況を確認しました。

シニアライフコート潮芦屋の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】07:00~22:00
【夜勤】22:00~07:00

7時~22時までの間で8時間

給与

月収160,500~214,300円 (手当含む)

介護業務手当 2,000円〜2,000円
処遇改善手当 6,000円〜6,000円
*扶養手当
*夜勤手当1 6,000円/回(対象10名以上)
 夜勤手当2 4,500円/回(対象10名未満)
*運転業務手当 6,000円/月
*処遇改善賞与:前年度実績 175,000円
   ~271,000円(勤続年数により異なる)
夜勤手当 
1回4,000円(2回程度)
処遇改善手当 6,000円〜6,000円
*扶養手当
*夜勤手当1 6,000円/回(対象10名以上)
 夜勤手当2 4,500円/回(対象10名未満)
*運転業務手当 6,000円/月
*処遇改善賞与:前年度実績 175,000円 ~271,000円(勤続年数により異なる)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 ~ 6,000円 / 回

介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修:4,000~6,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~30,000円

扶養手当あり

運転手当あり

業務手当: 10円 ~

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : その他

シフト制(月9日休み)

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

特別休暇(勤続年数により特別休暇3~5日/年)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,700円〜8,100円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続3年以上)

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)
保養所

定年制度:60歳

業務内容

入居者及び利用者の生活介護

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

兵庫県芦屋市陽光町4-55(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 芦屋駅 徒歩24分

通勤

車通勤可

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎(介護施設での勤務経験あれば尚良し) / 普通自動車免許歓迎(AT限定可)

その他

年齢不問
車の運転が出来る方優遇 / 介護施設での、業務経験あれば尚良し 学歴不問

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(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自力歩行可能な方~寝たきりの方まで、認知症を患っておられる方~認知症状の無い方まで、さまざまな方にご利用されております。 医療的な支援(胃ろう、インスリン注射など)が必要な方もご利用いただいております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

22

61

17

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

現在の職員の総数

14

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

27

45

18

9

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 45

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

運営方針

看護職員が日中毎日勤務しておりますので、医療的なケア(胃ろう、インスリン注射など)が必要な方でも入居可能です。
ご希望があれば、在宅医の医師と連携をとり、お看取りまでさせていただきます。

勤務時間

介護職員(日勤)7時から22時の間で8時間勤務(夜勤)22時から7時間の8時間勤務 看護職員(日勤)8時から19時の間で8時間勤務

休暇制度の内容および取得状況

年間休日108日 勤続年数に応じて特別休暇3日~5日付与(年間休日111日~113日) 年次有給休暇法廷どおり

福利厚生の状況

社会保険(健康保険・厚生年金)雇用保険労災保険 賞与年間3ヶ月(昨年度実績)年度末に処遇改善賞与あり 交通費30,000円まで支給車両通勤可能 保養所制度あり

提供サービス・対応について

ご希望があればお看取りまで援助いたします。

介護サービスに関する特色等

市内クリニックと連携しており、医療管理が必要な方もご入居できます。
看護師も日中毎日勤務しておりますので、在宅医療の範囲であれば医療的な処置が必要な方もご入居可能です。
ご本人、ご家族のご意向により、看取りまでご支援させていただきます。
(2021年度お看取り実績8件)

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

シニアライフコート潮芦屋の施設・法人概要

施設名
株式会社メディケア・プランニング シニアライフコート潮芦屋
施設形態
小規模多機能型居宅介護 / 有料老人ホーム / グループホーム
勤務地

兵庫県芦屋市陽光町4-55

交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 芦屋駅 徒歩24分

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

42名

運営事業者
株式会社メディケア・プランニング
設立年月(事業所)
2008/04/01
代表者
代表取締役 澤田喜博
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1119462

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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