子育て世代が活躍する 従業員3,000人を抱えるグループの人材確保方法とは -日の出医療福祉グループ-
人材確保採用
記事一覧
職員の負担軽減と利用者さまの安全確保が叶う！見守りシステムの活用術-社会福祉法人北養会 特別養護老人ホームもみじ館-
ICT/IoT定着
成長したいと思える職場づくり！職員の声を人材育成制度に取り入れる方法とは-社会福祉法人寿宝会-
キャリアパス人材確保定着採用教育/育成/研修
「接遇の上に介護が成り立つ」職員が自ら振り返る接遇研修-コンフォートヒルズ六甲御中-
教育/育成/研修
日本の介護業界を救う外国人介護人材の可能性 -社会福祉法人宮城福祉会 特別養護老人ホーム松陽苑-
外国人採用
眠りからケアを変える！見守りシステム「まもる～の」の導入事例 -社会福祉法人つるかめ 特別養護老人ホームつるかめの縁-
ICT/IoT定着
法人の垣根を超えた新たなリーダーを育成する「Draw Up!研修」とは-社会福祉法人小田原福祉会 他-
教育/育成/研修
最高教育責任者（CLO）が考える 介護職員が自信を持って働けるキャリアパスとは -株式会社グリーンケア らくゆう会 メープルコートまつばら-
採用教育/育成/研修
利用者様の「やりたい！」を叶える、コロナ禍で実践したテレビ電話の活用方法-有限会社ウェルフェア三重-
新型コロナウイルス感染症（COVID‑19）対策
人材育成と働き方改革を目標に取り組んだ組織改革～五十六計画とは～-ガゼル株式会社-
教育/育成/研修
