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医療法人芙蓉会

こころのケアセンターふよう

青森県青森市

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幅広い領域の精神医療を提供する病院。就労環境が整っています！

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一般病院

こころのケアセンターふようの魅力

幅広い領域の精神医療を提供する病院。就労環境が整っています！

芙蓉会病院は、内科・心療内科・精神科・児童精神科・老年精神科を診療科目に持ち、専門性の高い医療を提供しています。子育てへの理解も深く、育児休暇はもちろん、子の看護休業制度などもしっかりと整備されているため、仕事と子育てが両立しやすい環境です。また、資格取得支援制度も充実しているため、スキルアップしたい方にも、とてもおすすめです☆

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レバウェル介護ってどんなサービス？

実際の職場を取材してきました！

精神科介護が身に付く！福利厚生や研修が充実している病院です。

医療法人芙蓉会の運営する芙蓉会病院は、病床数400以上の精神科病院です。さまざまな精神疾患の患者様を受け入れており、アルコール依存症や認知症など症状ごとに病棟を分けて対応しています。児童精神科を有し、児童から思春期の方を専門的に診ることができるのが特徴。また、育児休業制度や時短勤務など子育て中の方に対するサポートが充実しているので、ライフスタイルに合わせて長く働き続けることができます。金曜日にノー残業デーを導入しており、そのほかの日も残業が少ないので、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。オンオフのメリハリをしっかりつけて働きたい方や、精神科に興味を持っている方におすすめの病院です。

こころのケアセンターふようで働く魅力

①福利厚生が充実！　長く働きやすい職場です

芙蓉会病院では、くるみんマークを取得しており、育児休業制度や時短勤務・お子さまの看護休暇制度など子育て中のスタッフに対するサポートが充実しているので、お子さんのいる方でも安心です。また、福利厚生が充実しており、納涼会・忘年会などのイベントやサークル活動には助成金が出るのもうれしいポイント。さらに温泉付きの保養所やスキー場のリフト券など、家族で利用できる特典もあります。働くスタッフだけでなく、その家族も大切にする病院です。

▲白を基調とした清潔感あふれる院内

②残業はほぼなし！　ワークライフバランスが良好です

芙蓉会病院では、働きやすい環境が整っています。毎週金曜日にはノー残業デーを導入。他の曜日もスタッフ同士が協力して仕事を終わらせるので、ほとんど残業は発生しません。また、休みがとりやすく、勤務希望が通りやすいのも働く魅力の一つ。お子さんの学校行事に合わせて連休を取ることもできます。ワークライフバランスが良好なので、子育て中の方はもちろん、それ以外の方にとっても仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

▲スタッフ同士の交流が盛んで人間関係が良好な職場です

③資格支援制度充実！　働きながらスキルアップできます

芙蓉会病院では、資格取得支援制度が充実しています。取得にかかる費用は同院が全額負担するため、スキルアップしながら働けます。業務中は看護師がそばにおり、何か分からないことがあればすぐに聞けるので安心。服薬や介助一つとっても、薬の効果を看護師がきちんと教えてくれるので、一つひとつの介助の意味を学びながら働くことができます。院内研修を多く行っており、精神科の専門的な知識を身に付けることができます。長期的なキャリアプランを持って働きたい方におすすめの病院です。

▲職種間の連携が取れており、チームワークの良い職場です

こころのケアセンターふようの現場のスタッフの声

2002年入職介護福祉士　（介護主任代理）

芙蓉会病院で働くスタッフの雰囲気を教えてください。

20～30代の若いスタッフが中心ですが幅広い年齢層が在籍していて、明るく楽しい雰囲気ですね。人間関係が良好で、スタッフ同士のコミュニケーションが取れているので、仕事がしやすいです。

ワークライフバランスはいかがですか？

病棟にもよるのですが、私のいる病棟では定時で帰れるのでワークライフバランスは良いと思います。急性期の治療を行う病棟は忙しいようですが、なるべく早く帰れるようスタッフ同士協力し合っています。
どんな福利厚生制度がありますか？

芙蓉会病院では子育てサポートが手厚く、くるみんマークを取得しています。温泉付きの保養所を無料で借りられたり、モヤヒルズ（スキー場）のリフト券がもらえたりするのもうれしいですね。資格取得支援制度も充実しており、取得にかかる費用は当院が負担してくれます。

2009年入職介護福祉士　(介護主任代理)

職場の雰囲気を教えてください。

病棟によっても雰囲気は結構違いますね。私の配属先は急性期症状が落ち着いた入院の患者様がいらっしゃる病棟で、わりと活気があります。4割くらいは男性のスタッフです。急性期の精神疾患に対する治療を行っている病棟では、圧倒的に男性が多いです。

やりがいを感じるのはどんな時ですか？

風通しが良い職場なので、自分の意見が反映される時にやりがいを感じます。最近では、病院にもう少し「長い目で患者さんをケアしていく」という介護の考え方を取り入れるための取り組みを進めています。
男性も育児休暇を取得できますか？

職場全体で育児休暇取得を推進しているため、取得しやすいと思います。実際に男性スタッフでも育児休暇を取っている方もいますし、男女関係なく働きやすい職場だと思いますね。実際4割位は男性のスタッフです。

2014年入職介護福祉士

芙蓉会病院に入職した理由を教えてください。

重度の精神科の患者様の対応をしたかったので、当院に入職しました。前職の介護施設で取得した資格を生かせること、以前よりは給料が少し高いことも決め手です。

芙蓉会病院で働いてみた感想を教えてください。

お休みが取りやすいので、ワークライフバランスは良好です。夜勤明けで4連休をいただいて、旅行に行くこともあります。メリハリがつけやすいので、その分仕事に打ち込みやすいと思います。
芙蓉会病院で働いていて身に付いたスキルがあれば教えてください。

以前は患者様に薬を飲ませる時、その薬が何に効くのか分からない時がありましたが、当院では看護師さんが薬の効果をきちんと教えてくれるので知識の幅が広がりました。知識が増えたことで、自分がやっている一つひとつの介助の意味をしっかり理解できるようになったと思います。

こころのケアセンターふようの施設・法人概要

精神科介護が身に付く！福利厚生や研修が充実している病院です。

▲白を基調とした清潔感あふれる院内

▲スタッフ同士の交流が盛んで人間関係が良好な職場です

▲職種間の連携が取れており、チームワークの良い職場です

施設名: 医療法人芙蓉会こころのケアセンターふよう
施設形態: 一般病院
勤務地: 青森県青森市雲谷山吹93-1

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 121日

有給消化率 : 100.0％

慶弔休暇

年末年始休暇

特別休暇

産前産後休暇

有給休暇

夏季休暇

子の看護休暇

育児休暇

介護休業

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 8,500円 / 回

資格手当: 資格手当: 10,000円 ~ 20,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 26,000円

家族手当: 4,000円 ~

住宅手当: 10,000円 ~

赴任手当あり

保育料手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~3歳

保育時間 : 07:30~20:30

延長保育あり

※利用条件等はお問い合わせください

従業員

370名

医師 15名 / 看護師 150名

運営事業者

医療法人芙蓉会

設立年月(事業所)

1964/12/01

代表者

理事長村上惇

URL

http://www.fuyoukai.or.jp/fuyoukai_h/

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