デイホーム孫の手おやまの求人・転職・採用・募集情報 - 小山市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

専門家である理学療法士、作業療法士を配置し、個別のリハビリテーションを充実させ、自立支援を目的としている。家族介護支援の中で、在宅生活を安心して過ごせるよう通所のサービスを充実させる。個別ケアを重視し、ご利用者様が心身共に健康増進できるよう、職員一同チームワークにて対応する。

個々の利用者様のニーズによりPT・OTが関わることのできる個別リハがあり、自主トレーニングでリハビリ器具を自由に使用可能です。他にもST監修口腔嚥下体操、PT監修集団体操、OT監修アクティビィティなどにもご参加可能です。食堂・機能訓練室の面積は定員よりも広めに確保しており、雰囲気の異なる様々な空間でゆったりとお過ごしいただくことができます。入浴は全室個室でプライバシーや衛生面に配慮されており、食事は嚥下状態に合わせた内容で提供しています。

プライバシーや自尊心を尊重し、ご利用者様が意欲的に活動ができるよう支援する。急性期発症の脳血管障害の方などの自立支援を援助できるよう、リハビリテーション専門スタッフ（ＰＴ・ＯＴ）を常駐配置し機能回復を図れるよう、介護職員その他職員とチームアプローチする。個性ある食堂やデイルームがあり個人個人の意欲を引き出せるような建築となっている。食事は、嚥下状態や体調に合わせ変更可能。入浴は完全個室で個浴で対応。毎回、浴槽洗浄後再度お湯を溜める。随時、利用日や時間帯の変更など柔軟に対応している。

職員は定期的に外部講師によるキャリアパスの勉強会を実施しています。また、チームで活動をしており、利用者様へのサービス内容、職員同士の連携や新人指導の方法、今現在の問題など、たくさん話し合いながら色々な方向から物事を考えて取り組んでおります。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供