全研リビング訪問介護の施設・法人概要

施設名: 全研ケア株式会社全研リビング訪問介護
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 埼玉県久喜市本町5-10-26

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

全研ケア株式会社

同じ法人の施設

全研リビング久喜壱番館全研リビング久喜参番館全研リビング久喜弐番館

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

59 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

25%
要介護2

24%
要介護3

14%
要介護4

29%
要介護5

8%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

-64歳
2

%

65-74歳
5

%

75-84歳
28

%

85-94歳
55

%

95歳-
11

%

職員体制について

現在の職員の総数

4 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

40代
50

%

50代
50

%

運営方針

利用者の尊厳を保ち、介護サービス計画に基づき入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助を提供しつつ他関係機関と密接な連携を図り、住み慣れた自宅において、お一人おひとりの能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう支援します。

介護サービスに関する特色等

スマートフォンでの記録入力。スマートフォンにて介護ソフトを活用し細かい情報共有により円滑なサービス提供を実施しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供