
スミカフルール・ケア株式会社
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有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
オンコール手当あり
職務手当あり
昇給
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
現在の職員の総数
1.要介護状態または要支援状態となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限り住み慣れたその居宅において自立した日常生活を営む
ことができるよう、通いを中心として、利用者の様態や希望に応じて、随時訪問や宿泊を組み合わせて、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、
排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練等を行う。
2.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
3.利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態になることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
4.利用者の所在する荒川区、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、他の地域密着型サービス事業者又は居宅サービス事業者、主治医、保険医療サ
ービス、及び福祉サービスを提供する者、地域住民との連携に努めるものとする。
5.利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じるものとする。
6.指定小規模多機能型居宅介護(指定介護予防小規模多機能型居宅介護)を提供するに当たっては、介護保険法第118条の2第1項に規定する介護保険等関連
情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効に行うよう努めるものとする。
7.指定小規模多機能型居宅介護(指定介護予防小規模多機能型居宅介護)の提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行う。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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