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社会福祉法人仁摩福祉会

特別養護老人ホームしおさい

  • 島根県大田市
  • 正社員登用
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特別養護老人ホームしおさいの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人仁摩福祉会 特別養護老人ホームしおさい
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地
島根県大田市仁摩町仁万843
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 5,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

食事手当: ~ 700円

早遅手当: ~ 500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人仁摩福祉会
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訪問介護事業所しおさい
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度が約4.1。 在宅独居又は有料施設独居者と認知症によって在宅生活が困難な方の入所が同数程度ある。 約1~2年当施設で過ごされる方が多く、この説明を受けた家族には、残された時間を大切にする方が多い。 当施設での看取りを希望されることが多く、病院への終末期の搬送はほとんど希望がない。 家族が看取りから数年経っても施設に遊びに訪れている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    47%

  • 要介護5

    47%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

13

57

27

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 13

    %

  • 85-94歳
  • 57

    %

  • 95歳-
  • 27

    %

職員体制について

離職が少なく、在職年数が長い職員が多く、家族より「職員の顔が変わっていないので安心感がある」と評価を受けている。 喀痰吸引研修は全員の研修が終了しておらず介護職員の吸引は行っていないが、口腔ケアや無理な食事介助をしないことにより吸引を必要とする入所者は極めて少ない。 褥瘡に対しては細やかな対応により、5年以上ほぼ褥瘡ゼロを維持している。 現在は、日中おむつゼロに取り組み、残存機能を生かした日中のトイレ誘導を徹底、介護度が改善する入所者が多い。 自然な看取りを希望される家族が多く、最小限の医療処置、少量でも食べたいものを口からおいしく食べる、などの支援を行うことが多い。

現在の職員の総数

31

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

17

56

11

6

11

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 56

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 6

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

(1)施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排せつ、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むむことが出きるようにすることを目指す。
(2)入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ってサービスを提供するように努める。
(3)明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。

勤務時間

早番:7時00分~16時00分 日勤:8時30分~17時30分/9時00分~18時00分(介護職員) 遅番:10時00分~19時00分 夜勤:17時00分~10時00分

休暇制度の内容および取得状況

年間休日数108日、夏期休暇3日(毎年検討)。

福利厚生の状況

福利厚生倶楽部加入、職員互助会あり。

提供サービス・対応について

年間行事として納涼祭、敬老会、餅つき大会などを企画して地域の方も招き、交流を深める取組みをしている。現在は、新型コロナ感染症の影響でボランティア交流が難しくなった中、職員自らがアイデアを出し、生活の楽しみを提供できるよう努めている。

介護サービスに関する特色等

褥瘡ほぼゼロ、誤嚥性肺炎入院ほぼゼロに到達している。現在は入所者・介護職員双方の動作負担軽減に努めており、一部の方に移乗動作をサポートする介護ロボットHAG、及びHugを導入。入所者一人ひとりの能力や状況に応じて、少しでも生活改善に繋げることができるよう取り組んでいる。加えて、今年度は看取り介護の質向上を事業計画に立案し、職員の看取り振り返りアンケート調査の実施、ご家族の満足度の確認などを行い、安心して施設で看取ることができる体制の整備に取り組んでいる。

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症ケアの充実に取り組み、現在は公的研修を修了した職員が多く在籍している。施設でも内部研修を開催し、利用者主体のサービスとできるよう、日々試行錯誤している。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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