ケアプランセンターそら彩の求人・転職・採用・募集情報 - 大阪市西淀川区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

普段の健康管理やお体の急な不調、入院後や精神疾患をお持ちで不安を抱えておられる方が、「自宅で過ごす」「家族と過ごす」「地域で暮らす」ための支援を行います。ご本人だけでなく家族にも寄り添う関わりを、心の支えになる関わりを私たちは大切にしています。

8：30～17：30

有給手当 リフレッシュ手当

健康保険、厚生年金保険 生命保険等

利用者様がどのように生活していきたいかをしっかり聞き、その生活の実現のために、医療・介護・福祉サービスで連携を図り、チームとして取り組んでいます。

利用者の心身の状況や置かれている環境等に応じて利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービスや福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう支援します。

毎週一回事業所内で勉強会を実施しています。法定内・外の研修や他事業所との合同研修などにも参加してます。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供