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医療法人全人会

小規模多機能型居宅介護アルモニー西淀川大野

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府大阪市西淀川区大野1-11-24
  • 阪神なんば線 出来島駅 徒歩5分
月収 192,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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小規模多機能型居宅介護アルモニー西淀川大野の魅力

 

資格がなくても応募可能!大阪市の事業所

  • 小規模多機能型居宅介護アルモニー西淀川大野は、大阪府大阪市西淀川区に位置する事業所。ほなみ医療福祉グループである医療法人全人会が、2008年7月に開設しました。阪神電鉄なんば線「出来島」駅から、徒歩で4分ほどでアクセス可能です。
  • 同事業所は、資格をお持ちでない方も応募可能。介護職員初任者研修や実務者研修などの資格取得の補助制度があります。全社員を対象に、社会保険完備や医療費補助制度といった、福利厚生がある点も魅力です。

小規模多機能型居宅介護アルモニー西淀川大野の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:30~09:30

残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

給与

月収192,000円~ (手当含む)

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賞与

年1回(300000円)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 / 回

介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格:4,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
上限無し/6ヶ月定期代

特別手当: 10,000円

不規則な勤務に対する手当

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : 4週8休

育児休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続5年以上)

研修サポート制度

研修制度

業務内容

介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市西淀川区大野1-11-24(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

阪神なんば線 出来島駅 徒歩5分

施設形態

小規模多機能型居宅介護

応募条件

その他

新卒可
未経験可
ブランク可

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施設の詳細情報
(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年齢やADLにおいて様々な状態の方が利用されていますが、利用者同士の助け合いが自然発生的に存在しております。 一人一人が『介護されるだけの存在』ではなく、助け合う存在となっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    26%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

29

48

24

0

  • 65-74歳
  • 29

    %

  • 75-84歳
  • 48

    %

  • 85-94歳
  • 24

    %

職員体制について

どんな困難事例に対しても諦めず取り組み、必ず結果を出すという事を信条にしているチームです。

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

13

19

19

19

31

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 31

    %

運営方針

要介護者となった利用者が、可能な限り住み慣れた地域での居宅において自立した生活を営むことができるよう、心身の特性を踏まえて、訪問サービスを中心として、通所サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせて、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練等を行う。

勤務時間

交代制早出8:00~17:00日勤9:00~18:00遅出11:00~20:00夜勤16:30~9:30

休暇制度の内容および取得状況

週休二日制有給休暇以外に冬休み1日、夏休み2日あり

福利厚生の状況

福利厚生充実

提供サービス・対応について

私たち小規模多機能サービスセンターアルモニーは「在宅介護のセーフティネット」となるべく日々運営を行っています。 アルモニーが提供するサービスで在宅生活が不可能になれば、後は施設入所を選択するしかないという事の責任を自覚し、在宅生活継続を土俵際で支える様な対応を行っています。 その中でも私たちの重要な役割と位置付けているのは、本人支援は当然の事ながら「家族支援」です。 在宅生活での主役は本人様・家族様です。当たり前の事ですが、これは介護においても同じだと考えています。 どれだけ事業者による介護支援が必要となり提供を受けたとしても、介護を行う主は家族様になります。 なぜなら介護の基本は安心感を提供する事にあり、それを最も適切に行えるのは家族だと考えるからです。家族にしか行えない介護があり、それをサポートしていくのが私たちの役割です。 宅生活を継続して頂く為のシステムがアルモニーにはあります。 「通い」「訪問」「宿泊」という3つのサービスを機能的に組み合わせる事により他の介護サービスでは実現し得ない臨機応変な対応が可能です。 しかし、それだけでは足りません。 最も必要なのは、家族様に本人様と共に在宅生活継続への希望を持ち続けていただく事です。例え、本人様がどれだけ在宅生活を望み、継続できるだけの機能を有していたとしても、家族様が諦めてしまえばその望みは叶いません。 逆に家族様が諦めず希望を持ち続ける事が出来たならば、機能がかなり低下した状態でも適切な介護サービスを利用する事により在宅生活継続は可能となります。 アルモニーでは、実際にケアを提供し本人様・家族様の介護負担を軽減するという事に加えて、精神的な面で家族を支え希望を持ち続けて頂く為の支援に注力しています。 家族様の精神的負担は一様ではなくそれぞれ違います。家族様と同じように本人様に毎日接している私たちだからこそ解る悩みがあります。 その悩みを傾聴し共に考え、家族様は自宅で、私たちはアルモニーで問題解決に向けて協同する事が出来ます。 様々な問題が表出した時に「私は独りではない」という感覚を持って頂けるという事がアルモニーで提供するケアの特色です。

介護サービス向上に向けた
取り組み

社内研修毎月事例発表会の開催や外部研修も 実行している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模多機能型居宅介護アルモニー西淀川大野の施設・法人概要

施設名
医療法人全人会 小規模多機能型居宅介護アルモニー西淀川大野
施設形態
老人デイサービスセンター / 小規模多機能型居宅介護
勤務地

大阪府大阪市西淀川区大野1-11-24

交通情報

阪神なんば線 出来島駅 徒歩5分

運営事業者
医療法人全人会

医療法人全人会の
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設立年月(法人)
2001/12/13
代表者
理事長 谷本眞澄
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1587038

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