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しゃきょうケアプランセンターぴいすの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人長浜市社会福祉協議会 しゃきょうケアプランセンターぴいす
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地
滋賀県長浜市神照町288-1長浜北部福祉ステーション
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人長浜市社会福祉協議会
代表者
会長 冨永喜久男
URL
http://www.nagahama-shakyo-kaigo.jp/15976402699086
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社会福祉法人長浜市社会福祉協議会の
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

医療依存度の高い方、ターミナルケア、認知症等に幅広く対応しています。

ご利用者の総数

198 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    21%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

12

32

42

10

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 42

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

看護師、歯科衛生士、社会福祉士、介護福祉士等、多様な資格を生かしたケアプランを作成し、提供しています。

現在の職員の総数

6 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

50

33

17

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

利用者が要介護状態等になった場合においても可能な限り居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保険医療サービス及び、福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効果的に提供されるように配慮して行うとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行う。

提供サービス・対応について

地域との連携を取りながら、サービス提供させていただきます。

介護サービスに関する特色等

介護保険法令の趣旨にしたがって居宅サービス計画書を作成するともに、指定居宅サービス等の提供が確保されるようにサービス事業者等との連絡調整その他便宜を図ります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人内研修、事例検討の開催を月1回以上行っています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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