社会福祉法人長浜市社会福祉協議会

しゃきょうケアプランセンターえいる

正社員
日勤のみ

滋賀県長浜市湖北町速水1860

月収	196,000円〜 219,800円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

土日休み
週休2日
社保完備
年間休日120日以上

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しゃきょうケアプランセンターえいるの魅力

定期研修あり◎地域に根差した活躍が目指せる

しゃきょうケアプランセンターえいるは、医療依存度の高い方やターミナルケアの対応など、幅広い利用者さまへサービス提供を行っています。運営するのは社会福祉法人長浜市社会福祉協議会。長浜市の地域に根差し、利用者さまの在宅生活を支えたい方にマッチするでしょう。
同事業所では、定期的に会議や研修を行っています。事業所内だけでなく、他法人、多職種と合同で行われるのも特徴です。学ぶ機会がしっかり設けられているので、専門性を高めていけます。

しゃきょうケアプランセンターえいるの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:15

残業時間(月): 下限10時間~上限10時間

給与

月収196,000~219,800円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

各種手当

通勤手当制度: あり

家族手当あり

住居手当あり

期末手当あり

勤勉手当あり

休日・休暇

年間休日 : 122日

休日制度 : 週休2日制

祝日・土曜・日曜休み

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)

業務内容

ケアマネージャー業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

滋賀県長浜市湖北町速水1860(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

居宅介護支援事業所

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

医療依存度の高い方、ターミナルケア、認知症、障害サービス併用等に幅広く対応しています。

ご利用者の総数

210 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

6%
要支援2

17%
要介護1

24%
要介護2

26%
要介護3

15%
要介護4

6%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

1

9

25

58

8

-64歳
1

%

65-74歳
9

%

75-84歳
25

%

85-94歳
58

%

95歳-
8

%

職員体制について

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士等、多様な資格を生かしたケアプランを作成し、提供しています。

現在の職員の総数

6 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

33

50

17

40代
33

%

50代
50

%

60代〜
17

%

運営方針

利用者が要介護状態等になった場合においても可能な限り居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保険医療サービス及び、福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効果的に提供されるように配慮して行うとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行う。

提供サービス・対応について

市内広範囲にわたりケアマネジメントを実施し、地域との連携を取りながら、サービス提供させていただきます。特定事業所医療介護連携加算を算定している事業所として在宅でターミナルケアの必要な方へのケアマネジメントを積極的に受け入れています。

介護サービスに関する特色等

介護保険法令の趣旨にしたがって居宅サービス計画書を作成するともに、指定居宅サービス等の提供が確保されるようにサービス事業者等との連絡調整その他便宜を図ります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人内研修、研修計画に沿った各自の研修を行うとともに、事業所内での事例検討の開催を月１回以上行っています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

しゃきょうケアプランセンターえいるの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人長浜市社会福祉協議会しゃきょうケアプランセンターえいる

施設形態

居宅介護支援事業所

勤務地

滋賀県長浜市湖北町速水1860

運営事業者

社会福祉法人長浜市社会福祉協議会

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代表者

会長冨永喜久男

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