医療法人社団良清会
介護医療院
基本給160,000〜180,000円
月収225,000〜245,000円 (手当含む)
月収157,500〜167,500円 (手当含む)
月収225,000〜245,000円 (手当含む)
月収150,000〜160,000円 (手当含む)
介護医療院
須磨裕厚病院介護医療院は、2019年4月より介護医療院として新たにスタートしました。これまでの病院としての設備を活かし、介護と医療の両面で手厚いサービスを提供していることが特徴の施設です。179床の療養床があり、居室は4人部屋が中心。入居者さまは要介護1から5までの65歳以上の方々です。医師や看護師が24時間常駐する同施設は、職員同士の関係性が良好で、相談や質問もしやすい環境です。ケアマネジャーや理学療法士・あん摩マッサージ指圧師・薬剤師なども在籍し、多職種のスタッフが日々協力しながら業務にあたっています。介護の経験がない方や資格をお持ちでない方でも働きやすいように、新任スタッフを温かく受け入れる体制を整えています。資格取得支援制度があるので、スキルアップしたい方にもピッタリ! また、同施設の年間休日数は120日の実績があり、しっかりと体を休めながら働くことができそうです。豊かな自然が溢れる場所に立地しているため、穏やかな気分で仕事に取り組めるでしょう。
①看護師と介護スタッフが協働! 教育や資格取得支援も充実しています
須磨裕厚病院介護医療院には、40代を中心に20代から60代まで、幅広い年齢層の介護スタッフが在籍しています。看護師と介護職員の人数比は2:3ほどで、入浴介助の際には看護師と介護スタッフが協同しながら行うため、スタッフ同士のコミュニケーションも盛んです。自然と関係性も良好になり、互いに質問や相談をしながら勤務しています。また同施設では、入職後にしっかりと教育を受けられるので、介護未経験の方や無資格の方でも安心です。チェックリストを使って一人ひとりの習熟度を明確にしていることに加え、リーダーや教育担当だけでなくスタッフ全員が新任職員を気にかけて育てていく、温かい雰囲気があります。さらに資格取得支援制度は、介護職員初任者研修も対象。費用の補助制度があったり、学校に通う日には優先的にお休みの調整ができたりと、職員のスキルアップを積極的にサポートしています。
②年間休日数120日以上の実績あり! 残業もほとんどありません!
同施設で勤務するスタッフの年間休日数は120日以上! 希望休は月に3日ほど取得できます。有給休暇も積極的に取得できるよう声かけを行い、お休みが重なりがちな時期にはスタッフ同士で調整しながらシフトを組んでいます。残業はほとんどないので、オンとオフの切り替えもしやすく、しっかりと体を休められるでしょう。産休や育休の取得実績もあり、ママさんスタッフも勤務しやすい環境です。扶養手当や食事の補助といった、お財布に優しい制度も整備されています!
③夜勤帯も医師や看護師さんが常駐! 安心して勤務できます
須磨裕厚病院介護医療院は、2018年4月の介護保険法等の改正法施行を受けて、2019年4月から介護医療院として再スタートを切りました。医療と介護の両面から入居者さまの生活を支える同施設では、介護スタッフだけでなく、医師や看護師も24時間常駐。急変時にも不安なく対応することができ、急性期病院のような慌ただしさもありません。業務内容は時間ごとで決まっているので、ゆとりを持って仕事をすることが可能です。また、スタッフの負担軽減のために、施設内のベッドとストレッチャーはすべて電動式を導入。お食事や入浴の際には、スムーズに介助業務ができます。
2017年入職 介護スタッフ
入職したきっかけを教えてください。
以前は訪問介護の仕事をしていました。訪問する利用者さまの中に、ALS(筋萎縮性側索硬化症)が進行していた方がいて、ある時、訪問中にその方が急変してしまったんです。看護師さんや医師が来るまでの20分くらいの間、自分一人だけで対応することになり、ものすごく不安でした。そのことがきっかけで、周囲に他のスタッフがいる施設や病院に転職しようと思ったんです。
職場の雰囲気はいかがですか?
看護師さんと介護スタッフの垣根もなく、お互いに質問や相談をし合えるので働きやすいです。看護師さんから身体介護について聞かれることもありますし、逆にそれぞれの入居者さまの対応方法を教えてもらうこともよくあります。
入職してから印象に残っているエピソードがあれば教えてください。
4人部屋に入居されている方の中に、認知症の方がいたんですが、ある日突然「ホルモン焼きが食べたいから買ってきて!」と言われたんです。そしたら同室の方々も「私も食べたい!」「私も!」と言い出して。普段は皆さん無口な方だったので、「他の入居者さまのふとした発言にこんなに反応するんだ!」と驚きました。今でも「いつ買いに行くの?」と聞かれますよ。皆さんお好きだったようで、「早く点滴が取れるようになって、皆で食べようね」と話しています。
2017年入職 介護スタッフ
須磨裕厚病院介護医療院に入職した理由を教えてください。
以前は特別養護老人ホームで勤務していたんですが、遅番が22時半まであったんです。9年間務めているうちに、体に負担がかかるようになってしまって退職しました。当院は遅番勤務でも19時までなので、勤務時間の負担は軽くなりました。
業務内容についてはいかがですか?
前職の特別養護老人ホームは小さな施設で、業務も幅広く、一人でこなすこともたくさんありました。当院では時間ごとで業務が決まっているし、スタッフもたくさんいるので、業務の負担は軽くなりました。
須磨裕厚病院介護医療院の魅力は何ですか?
スタッフ同士の関係性が良いので、協力して業務を進められるところですね。あとは50代や60代のベテラン職員も多く勤務していて、年を重ねても勤務しやすい職場だと思います。新任職員を受け入れやすい雰囲気づくりも心がけています。
山陽電鉄本線 東須磨駅 徒歩15分
勤務時間帯には、東須磨駅から送迎車2台でピストン運行しています。
❐送迎車待合場所は、山陽電鉄 東須磨駅 山側(北)出口を出て右側すぐの駐輪場前です。
※山陽電鉄本線「東須磨駅」から約750㍍、介護医療院までは急勾配の坂道になっておりますので、徒歩での通勤は少し大変かもしれません。
駐車場あり(無料)
年間休日 : 120日
有給消化率 : 80.0%
リフレッシュ休暇
冬季休暇
夏季休暇
介護休業
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
職務手当あり
扶養手当: 8,500円
役職手当: 30,000円 ~ 60,000円
食事手当: 160円
看護師夜勤手当: 13,000円
介護士夜勤手当: 8,000円
介護福祉手当: 5,000円
育児手当: 20,000円 ~ 40,000円
療養棟手当: 35,000円
介護特別手当: 6,600円 ~ 33,000円
昇給
退職金(勤続3年以上)
食事補助
研修制度
正社員登用
復職支援サポート
資格取得支援制度
職務給制度
再雇用
制服貸与
社員食堂
送迎
法人負担で県勤労福祉協会ファミリーパックに加入
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
133名
薬剤師 2名 / 言語聴覚士 1名 / 管理栄養士 2名 / 医師 6名 / 介護士 48名 / 理学療法士 3名 / ケアマネジャー 4名
・施設に比べ夜間も看護師、Dr常駐で安心です
・勉強会などもありスキルアップ可能です
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
休みの調整
残業
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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