医療法人柏葉会
ケアミックス
直接質問しづらいこと
もお任せください!
病床数170床を完備し、急病の方から長期療養を必要とする方までを広く受け入れている柏戸病院。患者さまの疾患は多岐にわたりますが、全体として70歳前後の高齢者の患者さまが多いことが特徴です。同院の看護補助者は20~50代の年代の方が40名弱在籍しており、そのうちの半数以上が介護未経験で入職しています。入職後は先輩スタッフがサポートについて教育していくので、介護の実務経験がない方でもゼロから仕事を覚えていくことが可能です。また、プライベートとの両立がバッチリできる環境が整っていることも外せないポイント! 有給休暇の消化率が6割程度と高いことに加え、子育て中の方は時短勤務制度や院内の託児所などを利用することで、無理のないペースで仕事を続けられます。
①看護補助者の意見を取り入れて、働きやすい職場づくりに取り組んでいます
柏戸病院で働く魅力の一つが、職場の人間関係が良好なことです。同じ部署の仲間と楽しく親睦を深められるように、看護補助者を対象とした懇親会を実施しています。また、看護補助者同士だけでなく、看護補助者と看護師の関係性についてもしっかり配慮。定期的に部署会議を開き、看護補助者と看護師が日々の業務で感じていることを率直に話せる場を設けています。それぞれの職種の意見を取りまとめて業務の改善に活かしていることから、看護補助者と看護師の連携が非常にスムーズです。職種にかかわらず、スタッフ同士が気持ちよく協力しながら働ける環境が整っています。
②日勤のみの勤務や時短勤務もOK! 仕事と子育ての両立がしやすい職場です
子育て中の方でも、無理せず仕事を続けられる体制が整っている同院。夜勤に入る回数はスタッフ一人ひとりの希望を考慮しているほか、育児休暇後はお子さんが小学校に上がるまで時短勤務で働いたり、院内にある託児所を利用したりすることが可能です。さらに、病院全体で子育てに対する理解が厚いことから、管理職のスタッフが柔軟にシフトを調整し、お子さんの学校行事にも参加してもらえるようにしています。優先して参加してもらえるようにしています。有給休暇の消化率も約6割と高く、必要なときにお休みを取れる環境です。
③年間の教育サポートで、未経験の方でも一人前の看護補助者に成長できます
同院では、新人スタッフが業務フォローを受けられるようにしています。入職後は先輩のスタッフがサポートにつき、チェックリストの項目に沿ってベッドメイキングや身体介助などの実践方法を指導。1週間・1か月・2か月・3か月という単位で定期的に新人スタッフの習熟度を評価し、すべてのチェック項目の業務ができるようになったタイミングで独り立ちをさせています。業務内容を習得するスピードは個人によって異なるため、一人ひとりのレベルに合わせた教育を行っています。「介護業務は未経験」という方でも、ゼロから仕事を覚えていくことが可能です!

2020年入職 看護補助者
柏戸病院に入職を決めた理由を教えてください。
仕事と子育てを両立できる環境が整っていたためです。常勤スタッフとして日勤のみの勤務ができることに加えて、院内にある託児所も利用できるので、小さな子どもを育てながらでも無理なく働けそうだなと感じました。
実際に働いてみて、子育てとの両立のしやすさはいかがですか?
子育て中の皆さん育児に対する理解が厚いので、両立がとてもしやすいです。先輩が日頃から子育ての悩みを聞いてくれたり、優しく声をかけたりしてくれるので本当にありがたいです。
同院で働く魅力はどのようなところだと思いますか?
スタッフ同士で助け合いながら仕事ができるところだと思います。私が忙しそうにしていると、周りのスタッフが「頑張ろう!」と手を差し伸べてくれるのでとても心強いですね。また、業務で分からないことがあったときは、職種にかかわらず皆さんが丁寧に教えてくれることも魅力だと思います。

2020年入職 看護補助者
柏戸病院に入職してみていかがですか?
看護補助者として働くのは当院が初めてだったので、最初は仕事を覚えることで精いっぱいでした。ただ、先輩がつきっきりで指導してくれたことに加えて、チェックシートで自分の習熟度をその都度振り返ることができたので、入職から1か月後くらいにはある程度の業務をこなせるようになりました。
一緒に働いているスタッフさんについて教えてください。
職種にかかわらず、皆さん優しくて頼りがいのある方ばかりです。看護補助者の先輩はもちろん、看護師の先輩も私が看護の分野で興味のあることを積極的に教えてくれます。尊敬できる先輩が周りにたくさんいるので、お手本にしながら日々働いています。
働きやすさを感じるのはどのようなところですか?
お休みが取りやすく残業もほとんどないので、仕事と私生活のバランスがしっかり保てるところだと思います。定時になると周りの先輩方が「帰っていいよ」と声をかけてくれますし、仕事が立て込んでいるときは、次のシフトのスタッフに引き継ぎをすることで残業を発生させないように配慮してくれています。
仕事と私生活を両立しながら、未経験から一人前の看護補助者を目指せます!
駅チカで綺麗で広い!新しい一歩にピッタリです♪
性別や年齢に関係なく協力しあってお仕事をしています♪
広々とした開放的なナースステーションです♪
JR外房線 本千葉駅 徒歩5分 / 千葉都市モノレール1号線 県庁前駅 徒歩約5分 / JR内房線 千葉駅 バス約10分(バス停:柏戸病院前)
駐車場なし
年間休日 : 112日
リフレッシュ休暇
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 17,000円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
皆勤手当あり
精勤手当あり
住宅手当: ~ 13,000円
扶養手当: 5,000円 ~ 16,000円
保育手当: 10,000円
調整手当: 34,128円
職務手当: 18,640円
当直手当: 10,000円
本給調整: 21,340円
継続勤務手当: 2,000円
業務手当: 24,000円
退職金1
昇給
研修制度
復職支援サポート
借り上げ宿舎
社員食堂
再雇用
制服貸与
職員旅行
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
保育料補助・助成制度あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区長洲2-21-8 |
|---|---|
| アクセス | ・JR外房線 本千葉駅 徒歩5分 ・千葉都市モノレール1号線 県庁前駅 徒歩約5分 ・JR内房線 千葉駅 バス約10分(バス停:柏戸病院前) |