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株式会社えみな

グループホームえみな ゆうまいの家

  • 北海道千歳市
  • 正社員登用
もしかして :

求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,880225,800 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 160,200188,680 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 160,200188,680 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり

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グループホームえみな ゆうまいの家の施設・法人概要

施設名
株式会社えみな グループホームえみな ゆうまいの家
施設形態
グループホーム
勤務地
北海道千歳市勇舞7丁目10-12
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: ~ 8,650円

固定残業: ~ 4,625円

介護調整手当: ~ 3,460円

特定処遇改善手当: ~ 4,325円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社えみな
URL
https://emina-kaigo.co.jp/publics/index/25/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

33

61

6

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

24

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

10

19

29

29

14

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

1本事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
3利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
4適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
5常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。

提供サービス・対応について

入居者一人ひとりの自立した生活が営めるよう、職員一同チームになって入居者の心と身体に寄り添いながら日々の生活を支援していきます。 また、地域交流スペースでのイベントに参加することをはじめ、地域との繋がりを保てるように支援していきます。

介護サービスに関する特色等

入居者一人ひとりの人格を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続できるよう、利用者の心身状況、希望及びそのおかれている環境を踏まえて入居者の自立した生活が続けられるよう支援します。
また、地域交流スペースを併設することにより、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、地域での暮らしを継続できるよう支援します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員一人ひとりが入居者の立場にたったケアができるよう人材を育成しています。 毎月の職員会議での研修の他、市内の事業所連絡会の活動に参加し、研修を企画・実施する中で、職員に研修の参加を促しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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