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ナーシングピア船形_インタビュー_メイン

障がい児者のケアに携われる施設。充実した研修制度が魅力です

千葉県野田市に位置するナーシングピア船形。障がい者の高齢者や重度化、親亡き後を見据えつつ、障がい児が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう支援しています。隣接地には同一法人内の特別養護老人ホーム船形サルビア荘があり、入居者さまは将来的に特養への入所も可能です。入居者さまは、身体障がい者の方や精神疾患をお持ちの方で、長期的な支援を必要とする方が多いので、生活支援員は一人ひとりとじっくり関わることができます。また、同施設では、職員の教育にも注力。身体障がいや精神障がいなどさまざまな障がいをお持ちの方のケアの仕方を習得するための研修制度が整っているため、働きながらスキルアップを図ることができます。障がい者施設での勤務経験を活かして勤務したいとお考えの方にうってつけの職場です。

ナーシングピア船形で働く魅力

  • ①精神面・行動面のフォローの仕方やコミュニケーションのとり方を学べます

    ナーシングピア船形で働く生活支援員は、入居者さまの精神面・行動面のフォローの仕方を学ぶことができます。生活支援員は、入居者さまの情報を得て集約しケアに活かしていくなかで、保護者の方とも接点を持つため、コミュニケーションスキルを磨くことが可能です。また、在宅ケアやリハビリテーションなど、入居者さま一人ひとりの状態に応じたサービスを提案する力も身に付けられるでしょう。さらに、入居者さまが社会との繋がりを持ち続けることの重要性も学ぶことができます。

    ▲職員の平均年齢は40代前半。男性職員も4割ほど活躍中です

    ▲職員の平均年齢は40代前半。男性職員も4割ほど活躍中です

  • ②研修制度が充実! 生活支援員として着実に成長できる環境です

    ナーシングピア船形では、職員の成長を支援しています。同施設の入居者さまは精神疾患をお持ちの方が多く、重症心身障がい者の方は少ないです。そのため、介助技術に自信のない方でも、障がい者施設で入居者さまのケアに当たった経験のある方であれば、経験を存分に活かして活躍できます。また、職員の教育に力を入れることで、より質の高いサービスを目指している同施設。肢体不自由児の支援や強度行動障害についてなどさまざまな研修が行われているほか、外部研修へも参加可能で、障がい児のケアに関する知識を深めていける環境です。

    ▲千葉県野田市の第二の福祉ゾーンに整備されている施設です

    ▲千葉県野田市の第二の福祉ゾーンに整備されている施設です

  • ③グループホームをはじめとするさまざまな施設形態でのケアを経験できます

    ナーシングピア船形の利用者さまは、外部サービスを併用している方が多いです。同施設は日中支援型の施設ではないので、入居者さまが併用している外部の事業所とも連携を図りつつ支援を行っています。そのため、生活支援員は、同施設内の職員だけなく外部の関連職種の方との連携の仕方も学ぶことが可能です。また、同施設はグループホームとしてだけでなく、ショートステイや、入居者さまから相談を受けつつ適切なサービスを提案する「相談支援事業所」の機能を併せ持っているため、働く職員はさまざまな経験を積むことができます。

    ▲定員はグループホームが10名、ショートステイが8名です

    ▲定員はグループホームが10名、ショートステイが8名です

ナーシングピア船形の施設・法人概要

ナーシングピア船形の写真3001

障がい児者のケアに携われる施設。充実した研修制度が魅力です

ナーシングピア船形の写真3101

▲職員の平均年齢は40代前半。男性職員も4割ほど活躍中です

ナーシングピア船形の写真3102

▲千葉県野田市の第二の福祉ゾーンに整備されている施設です

ナーシングピア船形の写真3103

▲定員はグループホームが10名、ショートステイが8名です

施設名
社会福祉法人円融会 ナーシングピア船形
施設形態
共同生活援助 / 障害者支援施設
勤務地
千葉県野田市船形297番地2
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度

正社員登用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人円融会
代表者
理事長 前川清寿
URL
https://enyuukai.jp/carefacilities/npfunakata/
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ナーシングピア船形の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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