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株式会社MKサポート

ヘルパーステーション優々

  • 愛知県名古屋市名東区
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ヘルパーステーション優々の施設・法人概要

施設名
株式会社MKサポート ヘルパーステーション優々
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
愛知県名古屋市名東区つつじが丘102番地
手当
各種手当

固定残業代なし

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
株式会社MKサポート
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ナーシングホームつつじが丘テラス
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

18

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

7

40

33

20

0

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 40

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 20

    %

職員体制について

平均年齢が若く、男性スタッフが多いです。 明るさと体力には自信があります。

現在の職員の総数

14

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

46

15

23

8

8

  • 20代
  • 46

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 8

    %

  • 60代〜
  • 8

    %

運営方針

ヘルパーステーション優々は、介護福祉士又は訪問介護員研修の修了者が、要介護状態(介護予防にあっては要支援状態)にある高齢者に対し、適正な指定訪問介護(介護予防訪問介護)を提供することにより、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように支援する。

介護サービスに関する特色等

ヘルパーステーション優々の訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常を営むことができるよう、入浴・排せつ・食事の介助その他の生活全般にわたる援助を行います。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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