デイサービスセンターくきの里の求人・転職・採用・募集情報 - つくば市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行なうことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的精神的負担の軽減を図る。

年間休日108日その他特別休暇、有休あり

制服支給1回/年 茨城県民間社会福祉事業従事者互助会加入 ソウェルクラブ加入 法人内資格取得支援金制度あり

新任、現任職員に向けた施設内部研修、外部研修への参加等
毎月の会議を通し、他職種間連携を図ると共に専門分野における教育指導を行っている。

レクリエーションの時間には四季を肌で感じていただきたく、近くの公園ドライブに出かけております。料理がお得意の方には、お昼のお味噌汁づくりやおやつ作りにご参加いただいて、手芸のお得意の方には手芸クラブとしてバッグやぬいぐるみ作りなど企画させていただいております。好きなんことを楽しんでやっていただけるような工夫をさせていただいております。お風呂はご利用者様のﾘｸｴｽﾄの空が見えるお風呂を増設させていただきました。日の光に照らされてお花畑に来たようなイメージになっております。

同世代間の交流や個性を大切にし、ふれあいのあるアットホームな雰囲気作りを心がけています。四季折々を五感で感じてもらえるよう公園散策等随時おこなっています。また、パワーマシーンを導入し、体力づくり等の介護予防への取り組みも意欲的に行なっております。無料体験随時受け付けています。

月1回ＣＳ懇談会、食事懇談会等行わせていただき、ご利用者様のやってみたいことやお食事の好み等おうかがいしております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供