ケアプランセンター堺北の施設・法人概要

施設名: 大阪みなみ医療福祉生活協同組合ケアプランセンター堺北
施設形態: 居宅介護支援事業所
勤務地: 大阪府堺市堺区宿屋町東2丁1-5

手当

各種手当: 固定残業代なし

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

大阪みなみ医療福祉生活協同組合

代表者

理事長苅谷幹雄

URL

http://www.osakaminami.net/sakai/zaitaku

同じ法人の施設

介護ネットワークひまわり北野田診療所北野田デイサービスセンターケアプランセンター北野田看護小規模多機能型居宅介護にじのさと北野田阪南医療生協デイサービスひまわりヘルパーステーション北野田

大阪みなみ医療福祉生活協同組合の
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

197 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

28%
要支援2

17%
要介護1

29%
要介護2

13%
要介護3

7%
要介護4

4%
要介護5

3%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

ご利用者の年齢比

-64歳
2

%

65-74歳
15

%

75-84歳
41

%

85-94歳
39

%

95歳-
4

%

職員体制について

現在の職員の総数

5 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

40代
20

%

50代
40

%

60代〜
40

%

運営方針

利用者が要介護状態等となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように配慮すします。

勤務時間

9:00～17:00

介護サービスに関する特色等

医療福祉生活協同組合の理念「地域まるごと健康づくり」に基づいたネットワークを生かし、誰もが安心して暮らすことが出来るように応援します。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供