
社会福祉法人ラポール会
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年間休日 : 107日
介護休暇
看護休暇
育児休暇
産前産後休暇
生理休暇
特別休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当: 30,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
オンコール手当あり
役職手当あり
扶養手当: 5,000円 ~
住宅手当: 5,000円 ~ 15,000円
宿直手当あり
管理職手当あり
資格取得支援制度
研修制度
昇給
待遇改善加算
奨学金制度
医療費社員割引
制服貸与
社内規定
慶事共済加入
退職金共済加入
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~3歳
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
105 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
10%
要支援2
13%
要介護1
18%
要介護2
15%
要介護3
12%
要介護4
17%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
9
39
35
17
9
%
39
%
35
%
17
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
33
33
33
33
%
33
%
33
%
(1)利用者の心身の状況、また、おかれている環境に応じて、その方の選択に基づいた適切な福祉サービス及び保健医療サービスが、多様な事業所から総合的かつ効果的に提供されるよう支援します。
(2)指定居宅介護支援の提供にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重すると共に、提供される指定居宅サービス等が特定のサービス事業所に偏ることのないように、公正中立に事業を実施します。
(3)市町村等の保険者、地域包括支援センター、他の介護保険事業者、介護保険施設等の連携に努めます。
(4)利用者の要介護(支援)認定等に係る申請に対して、利用者の意思を踏まえ必要な協力を行います。また、要介護(支援)認定等の申請が行われているか否かを確認し、その支援も行います。
(5)上記の他「指定居宅介護支援の人員及び運営に関する基準(平成11年厚生省(現:厚生労働省令第38号)を遵守します。
9:00~18:00を基本の勤務時間としており、休憩は1時間。業務の都合によりフレックス勤務可。
主任介護支援専門員を配置しており、資質向上の為、計画的に研修を実施しています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。