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小規模多機能ホームみどりのけあ連島の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人薫風会 小規模多機能ホームみどりのけあ連島
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地
岡山県倉敷市連島1丁目1番15号
休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: 6,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

処遇改善手当: 20,000円

特殊業務手当: 18,000円 ~ 23,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
運営事業者
社会福祉法人薫風会
代表者
理事長 平木章夫
URL
https://suiseikai-group.jp/facility/shotakimidorinocare/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

病気や認知症により心身の状態が不安定な利用者様。独居で服薬や安否の確認が必要な利用者様。車いすでの送迎が必要な利用者様。視覚障害があり、一人で美容院、買い物に行けれない利用者様。食事の準備が出来ない利用者様。体調不良時に病院に行く判断が出来ない利用者様。日中一人になり、すべての日常生活動作において介助が必要で、通所の利用がしたい利用者様。定期的に宿泊希望の利用者様。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    15%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    31%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

4

27

62

8

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

「小機模多機能ホームみどりのけあ連島」を第2の安らぎの家と思って頂けるように、利用者様お一人お一人の要望や意向を入れてその人らしく生活が出来るように意思を尊重しています。又、利用者と介護員がゆったりと過ごし話を傾聴することで、安心して在宅生活が継続出来るように支援をしています。アクティビティ資格の職員を中心に創作活動等を行い楽しんで頂けるように支援しています。精神不安定な利用者様には、マンツーマンで散歩に行き気分転換を図っています。協力医療機関の理学療法士が定期的に事業所訪問を行い、個別に機能訓練を助言し生活の機能が向上するよう支援しています。同一法人の管理栄養士が必要に応じて、栄養指導や低栄養予防の支援をします。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

7

36

14

21

21

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 36

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 21

    %

運営方針

利用者お一人お一人の人格を尊重し住み慣れた地域での生活が継続できるように、地域住民との交流や地域活動や行事の参加を図る。そして、利用者の心身の状況や希望及びその置かれている環境を踏まえて、通所サービス、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせる事により地域の在宅生活を支援します。

休暇制度の内容および取得状況

産休や育休等は従業員の希望。

福利厚生の状況

パートから正職員の優遇や生活の安定。

提供サービス・対応について

散歩やレクリエーション活動などご利用者様に気分転換を行って頂きます。又、専門職の助言による機能訓練の実施を行い、看護職員を中心とした体調管理や異常の早期発見に努めています。入浴サービスにて精神のリラックスと清潔保持に努め、精神面に不安な時は、マンツーマンで対応します。コロナも落ち着いてきており、地域の行事(サロン活動など)や保育園の運動会を見に行ったり、園児との交流を図る事など参加していきたいと思います。希望に応じて馴染みのある地域の散髪店や美容院に送迎。地域のスーパに行き、自己決定による食品の買い物介助や、通院の介助にて、体調管理を行い安心した在宅生活の継続が送れるよう支援していきます。県外の御家族には病院受診等の報告を行い離れていても安心して頂けるようにしています。行事や日々の活動等も写真に撮り御家族様に渡しています。年に4回季刊誌を発行して活動の様子を紹介しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部の認知症研修や関連事業所の研修に出席して資料を元に内部研修を行っている。又、毎月、職員と個人面談を行い実技等で不安な事を把握して研修を行って質の向上に取り組んでいる。職員に、新規利用者様に必要な介護や実技の内容を利用前に報告と実技の研修を行いケアの統一化に取り組んでいる。法人内のテストを行いスキルアップを行っている。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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