
株式会社ASCare
直接質問しづらいこと
もお任せください!
資格手当あり
固定残業代なし
家族手当あり
処遇改善手当あり
サービス手当あり
地域手当あり
家族介護手当あり
処遇改善支援手当あり
資格取得支援制度
社員割引あり
制服貸与
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
72 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
3%
要支援2
3%
要介護1
42%
要介護2
29%
要介護3
10%
要介護4
11%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
22
39
34
4
1
%
22
%
39
%
34
%
4
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
33
0
0
67
33
%
67
%
(1)事業所は市町村からの委託を受けて、要介護認定に係る訪問調査を実施いたします。
(2)事業所は、要介護者等が保険・医療・福祉サ-ビスを適切に利用できるよう、要介護者等の依頼を受けて介護サ-ビス計画
を作成するとともに、その計画に基づいてサ-ビスの提供が確保されるよう、事業者との連絡調整、介護保険施設への紹介
その他の便宜の提供を行います。
(3)事業の実施にあたって、介護支援専門員等は要介護者等の意思・人格等を尊重し、住み慣れた地域で安心かつ快適に暮らせるよう、地域福祉のネットワ-ク等の調整のとれた福祉サ-ビスの総合的支援・援助に対し、貢献していく。
(4)事業の質的向上を図るため、従事者の教育、研修等の重視を行うこととする。
必要なサ-ビスを、必要な時に、必要なだけ提供する。それがアサヒサンクリ-ンの使命だと、私たちは考えます。サ-ビスの質、お客さまの満足度の向上を図るため社員ひとりひとりがつねに創意工夫を重ね、お客さまによろこばれ選ばれる介護サ-ビスの提供を日々追及しています。
より良いサ-ビス提供の追及のため、専門的な介護知識、介護技術、接遇マナ-についても徹底した社員教育を施してまいりました。また、CTIシステムを導入し、より確実で迅速な対応を可能にするなど、きめの細かいサ-ビスの実現のためソフト、ハ-ド両面での努力を続けています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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