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アサヒサンクリーン在宅介護センター尼崎の魅力

利用者さまのご要望に合わせたケアを提供!幅広いサービスを提供しています

  • アサヒサンクリーン在宅介護センター尼崎では、マイクロバブルやシーツの貸し出し、季節に応じた入浴剤などの多彩なサービスを提供しているのが特徴です。
  • 利用者さま個々のご要望を把握しつつ、ケアを実施している事業所です。スタッフへの研修を開催して、スキルアップを図り、満足度を向上させています。
  • 日曜日と年末年始を除いた午前8時30分頃から午後5時30分頃まで、兵庫県尼崎市にて活動。電話窓口を設置して、利用者さまの相談を受けています。

アサヒサンクリーン在宅介護センター尼崎の施設・法人概要

施設名
アサヒサンクリーン株式会社 アサヒサンクリーン在宅介護センター尼崎
施設形態
訪問入浴 / 訪問介護ステーション
勤務地
兵庫県尼崎市南塚口町3丁目9-22カーサ・ヴィーヴァ103号室
交通情報

阪急神戸本線 塚口駅 徒歩14分

休日・休暇

年間休日 : 107日

育児休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: 30,000円 ~ 40,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当: ~ 30,000円

交付金手当: 60円 ~ 10,000円

地域手当: 16,000円

サービス手当: 38,000円

職能手当: 1,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(労災保険 / 雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

6名

運営事業者
アサヒサンクリーン株式会社
代表者
代表取締役 山田賢治
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

88

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    1%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    5%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    52%

職員体制について

尼崎と言えば、甲子園球場のある西宮市のお隣。阪神タイガースの、日本で一番優勝マジックが早くでる尼崎商店街があります。尼崎事業所は、阪急塚口駅の近く、園田学園高校の隣にあります。人口45万人と大きな町、尼崎市。お客様に楽しくて安心できるお風呂を提供するために元気なスタッフが、尼崎の町を駆け抜けています。

現在の職員の総数

15

ご利用者について

ご利用者の総数

123

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    7%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    55%

職員体制について

尼崎と言えば、甲子園球場のある西宮市のお隣。 阪神タイガースの、日本で一番優勝マジックが早くでる尼崎商店街があります。 尼崎事業所は、阪急塚口駅の近く、園田学園高校の隣にあります。 お客様に楽しくて安心できるお風呂を提供するために元気なスタッフが、尼崎の町を駆け抜けています。

現在の職員の総数

31

運営方針

私たちは、感謝と思いやりの心で、お客様に幸せと安心を提供します。」を経営指針として掲げ、必要なサービスを、必要な時に、必要なだけ提供する、それが私たちの使命と考えています。サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため社員ひとりひとりがつねに創意工夫を重ね、お客様によろこばれ選ばれる介護サービスの提供を日々追求しています。

提供サービス・対応について

マイクロバブル、シーツの貸し出しサービス、季節に合わせた入浴剤、お茶パック等、沢山のサービスをご用意しています。お客様に喜んで頂けるようご要望をお聞きしながらサービスを提供させて頂きます。

提供サービス・対応について

マイクロバブル、季節に合わせた入浴剤、お茶パック等、沢山のサービスをご用意しています。 お客様に喜んで頂けるようご要望をお聞きしながらサービスを提供させて頂きます。

介護サービスに関する特色等

マイクロバブル、季節に合わせた入浴剤、お茶パック等、沢山のサービスをご用意しています。
お客様に喜んで頂けるようスタッフ一同努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

年間研修計画に沿った職員研修を実施しています。その他、個別の介護技術研修等、常にサービスの質の向上に努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

年間研修計画に沿った職員研修を実施しています。 その他、個別の介護技術研修等、常にサービスの質の向上に努めています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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