
社会福祉法人千木福祉会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
昇給
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
52%
要介護2
31%
要介護3
17%
要介護4
0%
要介護5
0%
現在の職員の総数
高齢者と共に「和を以って尚ぶ」を礎に、人間として共に生きる人生の意義と人間尊重を大切にした生活の場とする。施設は、利用者が自立して生活を維
持できるよう、利用者の生活に総合的に係わり、利用者個々の生活障害に応じて援助し、且つ利用者個々の意思を尊重した暖かで、ゆったりとした生活ができるように環境を整える。
【概ね1年程度】
(施設内研修)服務規律遵守、接遇、業務マニュアルによる基本知識の習得
(施設外研修)社会福祉協議会開催の初任者研修。
【概ね2~3年程度】
(施設内研修)期間を定め、上司と面接し、その期間中に取得すべき知識、技術等を双方で確認したうえで、目標を設定しチャレンジする姿勢を身につける。
(施設外研修)社会福祉協会開催の共通階層別研修。スキルアップを目指した自己研修。
【概ね3~5年程度】
(施設内研修)必要な専門知識、技術の習得を目標に設定し計画する。また、自ら情報収集に努め、チームケアを学ぶことにより、業務改善を図る。介護支援専門員等の資格取得を図る。
(施設外研修)社会福祉協議会開催の共通階層別研修。スキルアップを目指した自己研修。
【概ね6~15年程度】
(施設内研修)必要な専門知識、技術の習得を目標に設定し計画する。また、自ら情報収集に努め、チームケアを学ぶことにより、業務改善を図る。介護支援専門員等の資格取得を図る。
(施設外研修)社会福祉協議会開催の共通階層別研修。ユニットリーダー研修。介護福祉士養成実習指導者研修。スキルアップを目指した自己研修。
【概ね16年~】
(施設内研修)常に自己のスキルアップを図るため、意欲的にさまざまな事柄に挑戦し、日々努力をしていきながら、身につけたスキルを施設運営に生かす。
(施設外研修)管理者(職)研修
個性豊かな職員と一緒に楽しみながらの機能訓練やレクリエーションを行っております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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