
株式会社エイプレイス
訪問介護事業所
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リフレッシュ休暇
有給休暇
資格手当あり
処遇改善手当: ~ 1,500円
家族手当あり
住宅手当: 20,000円 ~ 40,000円
役職手当あり
職務手当あり
みなし時間外手当あり
特別手当あり
退職金1
研修制度
資格取得支援制度
各種祝金・見舞金制度
各種手続
給与受取サービス
制服貸与
有給休暇ストック制度
会員制リゾートホテル
サンクスカード
ICT活用
スマホ支給
キャリアパス
インフルエンザ予防接種補助
診断
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
17 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
6%
要介護3
24%
要介護4
24%
要介護5
41%
現在の職員の総数
〈訪問介護〉
訪問介護の基本方針として、訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
〈介護予防訪問介護〉
事業の基本方針として、利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて、利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行い、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともに、利用者の自立の可能性を最大限引き出す支援を行うこととする。
事業の実施手順に関する具体的方針として、サービス提供の開始に当たり、利用者の心身状況等を把握し、個々のサービスの目標、内容、実施期間を定めた個別計画を作成するとともに、個別計画の作成後、個別計画の実施状況の把握(モニタリング)をし、モニタリング結果を介護予防支援事業者へ報告することとする。
事業の提供に当たっては、利用者の心身機能、環境状況等を把握し、介護保険以外の代替サービスを利用する等効率性・柔軟性を考慮した上で、利用者のできることは利用者が行うことを基本としたサービス提供に努めるものとする。
365日対応
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